會計師公會:業界今年流失率恐達30%

香港會計師公會會長方蘊萱預計,業界2022年整體的流失率約達10至30%。 香港會計師公會會長方蘊萱預計,業界2022年整體的流失率約達10至30%。

(星島日報報道)移民潮及疫情措施的限制下,香港人才流失情況嚴峻。香港會計師公會會長方蘊萱接受訪問時表示,人才流失是業界正面臨的難題,預計業界整體的流失率約達10至30%,而公會上一年度整體員工的流失率約11%,2022財政年度的流失率可能增加至30%。不過,她稱,增幅擴大與公會個別部門的同事轉職至財匯局有關。

方蘊萱表示,公會已了解到有公司開始用加薪、花紅、福利等措施挽留人才,認為業界或可參照上述措施留住人才。她亦提到,最近是畢業季,公會每年專業資格課程(Qp)的學生都達千人,並未發現報讀人數有所減少,預期課程的畢業生可在一定程度上補充公會缺失的人才,但完全補充可能需要一段時間。

對於不少核數師辭任內房的核數工作,方蘊萱表示,都有大行辭任內房公司的核數工作,好多事件的順序都是先有核數師辭任,財匯局才開始介入。故她認為,內房核數師辭任是商業模式的問題,而不是財匯局規管過嚴造成的。她續指,財匯局會去審視接任內房核數中小型會計師行的工作,再加上目前也沒有數據說明中小型會計師行不能承擔大型內房公司核數工作,故不評論中小型會計師行是否有資格擔任內房的核數師的問題。

資格課程畢業生未減少

被問到公會與財匯局的工作交接情況,方表示,估計有約30位同事受到公會職能上轉變影響,但有部分同事已通過相關面試將進入財匯局繼續工作,小部分同事通過調職的方式留任公會。公會與財匯局工作交接順利,相信雙方的工作可無縫連接。

另外,她還透露,會計師公會已碓立了未來發展有「三大支柱」,分別為會員價值的傳達和提升;會計專業形象的建立和會計行業的倡議工作;及公會的可持續發展。

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