会计师公会:业界今年流失率恐达30%

香港会计师公会会长方蕴萱预计,业界2022年整体的流失率约达10至30%。 香港会计师公会会长方蕴萱预计,业界2022年整体的流失率约达10至30%。

(星岛日报报道)移民潮及疫情措施的限制下,香港人才流失情况严峻。香港会计师公会会长方蕴萱接受访问时表示,人才流失是业界正面临的难题,预计业界整体的流失率约达10至30%,而公会上一年度整体员工的流失率约11%,2022财政年度的流失率可能增加至30%。不过,她称,增幅扩大与公会个别部门的同事转职至财汇局有关。

方蕴萱表示,公会已了解到有公司开始用加薪、花红、福利等措施挽留人才,认为业界或可参照上述措施留住人才。她亦提到,最近是毕业季,公会每年专业资格课程(Qp)的学生都达千人,并未发现报读人数有所减少,预期课程的毕业生可在一定程度上补充公会缺失的人才,但完全补充可能需要一段时间。

对于不少核数师辞任内房的核数工作,方蕴萱表示,都有大行辞任内房公司的核数工作,好多事件的顺序都是先有核数师辞任,财汇局才开始介入。故她认为,内房核数师辞任是商业模式的问题,而不是财汇局规管过严造成的。她续指,财汇局会去审视接任内房核数中小型会计师行的工作,再加上目前也没有数据说明中小型会计师行不能承担大型内房公司核数工作,故不评论中小型会计师行是否有资格担任内房的核数师的问题。

资格课程毕业生未减少

被问到公会与财汇局的工作交接情况,方表示,估计有约30位同事受到公会职能上转变影响,但有部分同事已通过相关面试将进入财汇局继续工作,小部分同事通过调职的方式留任公会。公会与财汇局工作交接顺利,相信双方的工作可无缝连接。

另外,她还透露,会计师公会已碓立了未来发展有“三大支柱”,分别为会员价值的传达和提升;会计专业形象的建立和会计行业的倡议工作;及公会的可持续发展。

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