加拿大有超過100萬個職位空缺

【星島綜合報道】15至64歲的加拿大國民,現時仍在工作的比率相較疫情前為高,但為何出現勞動力短缺?

根據滿銀(BMO)一份新報告,全國有超過100萬個職位空缺,這是自2015年開始追蹤空缺職位以來,數目首次超過失業工人。

儘管與2019年相比,現時仍在工作的15至64歲國民的比例更高,但是人口結構的變化和人口老齡化代表處於退休年齡的工人比以往任何時候都多,導致屬於工作年齡的加拿大國民的人數減少,勞動力市場存在巨大差距。

經濟學家亞爾尼堅(Armine Yalnizyan)解釋,因老齡化而退出勞動力市場的人數比已踏入工作年齡而進入勞動力市場的人數為多。因此,「我們擁有自1960年代以來最小的工作年齡群體。」

隨著數以千計的嬰兒潮一代將在未來幾年內退休,經濟學家警告,加拿大的勞動力短缺問題才剛剛開始,可能會持續數十年,並可能會影響一些需要熟練工人的行業,在這些行業裏,較少年輕工人正在取代那些離開勞動力市場的退休工人。

滿銀高級經濟學家兼該報告的合著者卡維奇(Robert Kavcic)表示,「我們正在失去工人,而且我們沒有很好的技能重疊和技能交接,很多人從技術行業退休,但千禧一代中沒有多少人擁有這些技能來接替。」他續道,任何試圖尋找電工、水管工或木匠的人都知道,勞動力市場這一領域的供應正在迅速減少,而缺乏合資格工人也嚴重影響醫療保健行業。

卡維奇指出,儘管經濟學家幾十年來一直預計由於嬰兒潮一代老齡化導致勞動力短缺,但是新冠大流行加劇了這一問題,因為勞動力市場火熱導致需求增加和異常緊張的勞動力市場。

目前,全國失業率為4.9%,為1970年以來的最低水平。

在2022年第二季度,15歲至64歲之間的勞動力參與率(衡量正工作或求職者的衡量標準)為80%,高於2019年的79.2%。

雖然一些專家認為政府應該把可以領取老年保障金和有保障收入補助的年齡,從65歲提高到67歲,前哈珀(Stephen Harper)保守黨政府試圖做到這一點,但被自由黨取消了,而未來技能中心(Future Skills Centre)研究總監威廉斯(Tricia Williams)認為即使實施,也不足夠,這只是一個臨時的短期解決方案,可以在一定年限內從嬰兒潮一代中獲得一些額外的工人。

威廉斯稱,政府必須加大對技術行業的投資和支持移民,以便他們能夠以他們所擁有的技能和資格參與勞動力市場。相信大家都聽過,一些醫生做不回本行,結果要轉行做的士司機的故事,這不僅對工人個人不利,對加拿大也不利。

V17

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