安省3醫護團體聯手 提5建議解醫院危機

■安省目前欠缺45,000個醫護人手。加通社資料圖片 ■安省目前欠缺45,000個醫護人手。加通社資料圖片

醫療護理人員工會指出,面對另一個周末醫院嚴重缺乏護理人員,可能令更多醫院急症室和其他護理單位削減服務和關閉。省府不能袖手旁觀,而是要立即採取行動。工會建議5項緊急措施,將有助省民可以繼續使用醫療服務。

安省護士協會(ONA)與加拿大公共僱員工會(CUPE)和SEIU Healthcare昨天舉行聯合記者會,促請省府正視人手短缺問題,並且立即採取行動。他們稱,在疫情期間一直向政府和公眾提出關注,多年來安省醫院系統處於省府撥款資金和人手不足問題,因而沒有能力或人力資源,應對面對前所未有的危機,例如目前的全球疫情。

安省醫護逾4.5萬職位空缺

工會表示,多次嘗試與省府對話,以提供解決方案;特別是在醫療人員嚴重短缺及如此緊急情況下,應該如何處理這個問題。據加拿大統計局數據顯示,安省醫療護理行業超過45,000個空缺職位。隨著長者人數和人口增長,在短短幾年內,將需要額外100,000名醫護人員才能維持服務。但省府沒有計劃投放資源,為現在或將來提供優質護理所需的人員。

為此,工會提出5項的行動方案,期望省長和衛生廳長開始實行,以逆轉這個系統性的危機,增加醫院的人手及避免急症室關閉。有關措施包括:

(1)支援現有醫護團隊──增加員工以減少工作量; 提供心理健康支援;為醫院工作場所投放資源,使醫護人員工和病人更為安全;提供全職工作崗位;並在這些工作場所提供如託兒服務等支援。

(2)增加工資以吸引和挽留員工,由於124號法案阻止這點,所以應該廢除。

(3)實施獎勵措施以減少退休,提高招聘和挽留人才。同時,鼓勵員工在安全情況下加班。

(4)為招聘數以萬計護士,護理人員及其他持有牌照卻未能在醫院工作的人員提供獎勵。

(5)進一步擴大醫護高等教育機會,免除學費並在安省就讀和實習時提供額外經濟援助。

工會表示,當未到達最壞情況前,省府應承認緊急情況,以即時的行動表明嚴肅對待這個問題。為了解決人手不足的危機和醫院關閉,省府必須擱置限制工資的政策,重振士氣低落的醫護人員,並修補造成的損害。

加拿大公共僱員工會主席赫利(Michael Hurley)認為,隨著更多醫院可能關閉病房,深切治療部和急症室,政府仍然沒有全面的計劃增加人手,這是不可接受。如要扭轉這個危機,必須共同努力解決問題。

上述3個組織代表安省醫院逾120,000萬名註冊護士,註冊執業護士和個人護理員,以及數以萬計在家居,和長期護理中心工作的護理人員。

 

星島記者報道

 

 

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