安省3医护团体联手 提5建议解医院危机

■安省目前欠缺45,000个医护人手。加通社资料图片

医疗护理人员工会指出，面对另一个周末医院严重缺乏护理人员，可能令更多医院急症室和其他护理单位削减服务和关闭。省府不能袖手旁观，而是要立即采取行动。工会建议5项紧急措施，将有助省民可以继续使用医疗服务。

安省护士协会（ONA）与加拿大公共雇员工会（CUPE）和SEIU Healthcare昨天举行联合记者会，促请省府正视人手短缺问题，并且立即采取行动。他们称，在疫情期间一直向政府和公众提出关注，多年来安省医院系统处于省府拨款资金和人手不足问题，因而没有能力或人力资源，应对面对前所未有的危机，例如目前的全球疫情。

安省医护逾4.5万职位空缺

工会表示，多次尝试与省府对话，以提供解决方案；特别是在医疗人员严重短缺及如此紧急情况下，应该如何处理这个问题。据加拿大统计局数据显示，安省医疗护理行业超过45,000个空缺职位。随着长者人数和人口增长，在短短几年内，将需要额外100,000名医护人员才能维持服务。但省府没有计划投放资源，为现在或将来提供优质护理所需的人员。

为此，工会提出5项的行动方案，期望省长和卫生厅长开始实行，以逆转这个系统性的危机，增加医院的人手及避免急症室关闭。有关措施包括：

（1）支援现有医护团队──增加员工以减少工作量； 提供心理健康支援；为医院工作场所投放资源，使医护人员工和病人更为安全；提供全职工作岗位；并在这些工作场所提供如托儿服务等支援。

（2）增加工资以吸引和挽留员工，由于124号法案阻止这点，所以应该废除。

（3）实施奖励措施以减少退休，提高招聘和挽留人才。同时，鼓励员工在安全情况下加班。

（4）为招聘数以万计护士，护理人员及其他持有牌照却未能在医院工作的人员提供奖励。

（5）进一步扩大医护高等教育机会，免除学费并在安省就读和实习时提供额外经济援助。

工会表示，当未到达最坏情况前，省府应承认紧急情况，以即时的行动表明严肃对待这个问题。为了解决人手不足的危机和医院关闭，省府必须搁置限制工资的政策，重振士气低落的医护人员，并修补造成的损害。

加拿大公共雇员工会主席赫利（Michael Hurley）认为，随着更多医院可能关闭病房，深切治疗部和急症室，政府仍然没有全面的计划增加人手，这是不可接受。如要扭转这个危机，必须共同努力解决问题。

上述3个组织代表安省医院逾120,000万名注册护士，注册执业护士和个人护理员，以及数以万计在家居，和长期护理中心工作的护理人员。

 

星岛记者报道

 

 

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