新移民港人遇IT降溫 料趨勢看漲進修自強

■進修增強「硬實力」,有助增加求職選擇。 Pexels ■進修增強「硬實力」,有助增加求職選擇。 Pexels

科企大幅裁員,對來自香港的新移民IT才俊在加求職,或會有所影響。但有從事IT工作的新移民港人則對《星島》表示,沒有因此而後悔來加。

原本在港從事IT相關工作的Issac表示,曾聽說加國十分重視IT人才,薪金不菲,而且有很多科企植根,因此對於在加找回本行工作充滿信心。「我移民前也有做很多功課,包括在求職網搜索相關崗位。」

數位轉型難一蹴而就

Isaac於今年2月抵溫,並在餐廳打兼職至今。雖然他數月間曾多次寄出簡歷,但至今未有回音。他很快便陸續得知科企股價大跌的消息;至近期又聽說科企大裁員,更是頗感灰心。「不過我深知疫後IT熱潮稍有降溫後,行業增長始終會放緩,畢竟雖很多公司欲開展數位化轉型,但這並非捲起袖子就幹得成的事。」

他又表示,自己的工作並非編程一類「硬技術」崗位,而更偏重與客戶的溝通協調,因此要找到本行工作,並非那麼十拿九穩。「對比之下,我一些懂編程的朋友,僅『落地』不足一個月,便已找到本行工作。」

Isaac稱,比起多倫多,大溫的相關工作機會本便較少。「在求職網上,大多的相關職缺可達千餘個,而大溫的的職缺僅有寥寥數百。」

不過他表示,即使眼見各科企裁員,自己並不後悔選擇在溫市落地,更不後悔來加。「我認為衰退、通脹等均是經濟循環的一部分。但IT業的發展是大趨勢,相信今後職缺只會越來越多。」他又表示,希望在將來取得永居後,可以繼續進修,增強自己的「硬實力」,以增加自己的求職選擇。

星島溫哥華記者黃良潤

 

 

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