新移民港人遇IT降温 料趋势看涨进修自强

■进修增强“硬实力”,有助增加求职选择。 Pexels ■进修增强“硬实力”,有助增加求职选择。 Pexels

科企大幅裁员,对来自香港的新移民IT才俊在加求职,或会有所影响。但有从事IT工作的新移民港人则对《星岛》表示,没有因此而后悔来加。

原本在港从事IT相关工作的Issac表示,曾听说加国十分重视IT人才,薪金不菲,而且有很多科企植根,因此对于在加找回本行工作充满信心。“我移民前也有做很多功课,包括在求职网搜索相关岗位。”

数位转型难一蹴而就

Isaac于今年2月抵温,并在餐厅打兼职至今。虽然他数月间曾多次寄出简历,但至今未有回音。他很快便陆续得知科企股价大跌的消息;至近期又听说科企大裁员,更是颇感灰心。“不过我深知疫后IT热潮稍有降温后,行业增长始终会放缓,毕竟虽很多公司欲开展数位化转型,但这并非卷起袖子就干得成的事。”

他又表示,自己的工作并非编程一类“硬技术”岗位,而更偏重与客户的沟通协调,因此要找到本行工作,并非那么十拿九稳。“对比之下,我一些懂编程的朋友,仅‘落地’不足一个月,便已找到本行工作。”

Isaac称,比起多伦多,大温的相关工作机会本便较少。“在求职网上,大多的相关职缺可达千余个,而大温的的职缺仅有寥寥数百。”

不过他表示,即使眼见各科企裁员,自己并不后悔选择在温市落地,更不后悔来加。“我认为衰退、通胀等均是经济循环的一部分。但IT业的发展是大趋势,相信今后职缺只会越来越多。”他又表示,希望在将来取得永居后,可以继续进修,增强自己的“硬实力”,以增加自己的求职选择。

星岛温哥华记者黄良润

 

 

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