獨立報告查前教練性侵指控 加拿大足總被批抨敷衍塞責

［星島綜合報道] 一項獨立審查得出結論，加拿大足總在2008年對當時的20歲以下女子隊教練比拉達(Bob Birarda)的性騷擾指控「處理不當」。比拉達目前正因性侵犯指控等待法庭判刑。

由加拿大足總委託McLaren Global Sport Solution公司編寫的長達125頁的報告，描繪了一幅管理機構「功能失調和效率低下」的畫面，在2007和2008年，「最高級領導層出現了重大動盪和過渡」。

它的結論是，2008年加拿大足總高層對騷擾政策「完全不熟悉」，而且當時「騷擾問題在CSA(加拿大足總)高層團隊中不是一個優先處理的問題」。

報告還說，對20歲以下的女子足球隊缺乏監督，加拿大足總沒有遵循自己的騷擾政策，並表示該會當時只是想讓這個問題消失。

報告又指，「CSA的新聞稿將比拉達(Birarda)的離開(在2008年)描述為符合雙方的共同利益，而沒有處理騷擾問題，這是對當時情況的嚴重錯判，使騷擾的受害者、她們的隊友以及整個機構都感到失望。

報告補充說：「加拿大足球隊的領導人向IRT(獨立審查小組)承認，在如何處理和傳遞比拉達投訴過程中犯了錯誤，包括對『我們對此採取了沉默的立場』表示遺憾。」

在幾乎「無王管」的情況下，審查稱比拉達「濫用他的權力地位，恐嚇、威脅和性騷擾某些球員」。

官方的訪談對象包括前加拿大足總秘書長 Peter Montopoli(他在2008年剛剛上)、當時的高級女隊教練 Even Pellerud和CONCACAF主席Victor Montagliani，他在2008年擔任國家隊委員會主席。

由於溫哥華U-20女子國家隊的孤立性，隊內球員對騷擾政策和報告程序的理解不深，以及比拉達的表面形象，比拉達的行為沒有受到遏制。由於他的權力和對球員的影響力，他被認為是「不能觸及的」。

這次審查調查了加拿大足總對比拉爾達的處理，他兼任溫哥華白帽隊和國家青年隊的女教練。

比拉達在2月份承認了三項性侵犯和一項在有權力的情況下進行性接觸的罪名，目前正在等待判決。宣判聽證會預計將在9月恢復。

這些指控涉及比拉爾達執教的四名青少年足球運動員，時間跨度為1988至2008年的20年。比拉達於2008年10月離開白帽隊和加拿大足球隊。

McLaren報告說，在幾乎沒有指導或監督的情況下，比拉達 「按照他認為合適的方式」管理球隊，並從事「本應被CSA認定為非常有問題的，甚至是被完全禁止的與女球員的關係、交流和活動」。

鑒於加拿大20歲以下球員的年輕和脆弱性，「對國家隊球員和工作人員進行有關騷擾問題的教育和培訓，應該是CSA的一個更優先事項，」報告說。

雖然在2008年白帽女隊的名單上有多達25名球員隸屬於U-20國家隊，但溫哥華和加拿大足總之間沒有正式協議。而在加拿大足總內部，對於誰來監督比拉達的問題似乎也很混亂。

男子20歲以下球隊的教練向技術總監報告，而技術總監則向秘書長報告。然而，女子20歲以下球隊沒有技術總監，「所有的監督權，在紙面上都屬於WNT(女子國家隊)的主教練」。

審查的結論是，這種缺乏報告的情況「也是CSA當時對U-20女子國家隊缺乏興趣和監督的產物，如果不是已經確定的話」。即使是Even Pellerud，也對他監督比拉達的說法提出異議。

大多數加拿大足總的高層和工作人員「不記得或不熟悉比拉達的聘用過程」，這表明他們對青年隊缺乏興趣。IRT收到了關於誰僱用了比拉達的相互矛盾的說法。

報告說，2008年，加拿大足總宣布與比拉達「分道揚鑣」，儘管其執行委員會在當時的調查員建議比拉達不應再擔任教練後，投票終止了比拉達的職務。

McLaren寫道：「由於沒有貫徹因故終止比拉達的投票決定，CSA沒有承認他的騷擾是他被解僱的原因，這是對球員的一種傷害。沒有承認這些投訴或其對球員的影響。此外，沒有終止比拉達的職務，使他能夠繼續執教，使其他球員處於潛在的風險之中。」

該審查借鑒了28次訪談，包括23名現任和前任加拿大足總官員。雖然23名前球員被邀請參加，但只有3人同意受訪。報告說，這些訪談「證實了其他證人的敘述和前球員在2019年的公開聲明」。

根據審查，前20歲以下女隊球員不願意參加訪談的幾個因素，「包括事件發生在很久以前，以及對加拿大足總完全缺乏信任」。

官方訪談對象，除了Pellerud，還包括在2008年剛剛上任的前加拿大足總秘書長Peter Montopoli，以及在2008年擔任國家隊委員會主席的 CONCACAF主席Victor Montagliani。

對比拉達的指控，在2008年5和9月浮出水面。

白帽隊聘請了卑詩省法律協會的監察員Anne Chopra來調查5月份的投訴。加拿大足總和白帽隊共同聘請Chopra調查第二宗投訴。

5月的調查之後，監察員建議比拉達完成敏感性培訓。加拿大足總秘長告訴Pellerud，「比拉達是他關心的問題，他有責任確保這種行為不會再次發生」。

McLaren報告說：「由於涉及到5月份的投訴，CSA和U-20女子國家隊的球員之間沒有額外的後續行動；CSA沒有向球隊的球員提供任何支援機制，也沒有借此機會提醒球員有關騷擾的規則和條例，或者在比拉達繼續騷擾的情況下提高對球員權利的任何認識。」

在2008年5月的投訴之後，加拿大足總似乎沒有做什麼，只是讓一位高級管理人員指示Pellerud 「確保這種情況不會再發生」。

加拿大足總也沒有確保比拉達完成「他承諾的任何補救行動」，也沒有教育U-20球員了解他們在現有騷擾政策下的權利和程序。

根據審查，9月的調查是「有限的」，用於調查的「球員部分」的時間在8.5到17小時之間。「U-20 的大多數球員沒有被要求或邀請參與調查。調查沒有書面紀錄，包括職權範圍、最終報告和建議，」報告說。

監察員發現「騷擾性電子郵件的持續模式以及比拉達和球員之間的權力不平衡，並建議比拉達不應再擔任U-20國家隊的教練」。

9月的調查是在前球員尼爾(Andrea Neil)聽到指控並將其提交給加拿大足總的一名精英教練後進行的。

「雖然CSA在調查Neil向Even Pellerud提出的問題時行動迅速，但他們的匆忙行動加劇了球員之間的懷疑和對掩蓋事實的指控。報告說：「IRT沒有證據支持與加拿大足總有關的任何人掩蓋事實的指控。」

加拿大足總執行委員會的成員當時說，監察員的「口頭建議」是他們投票終止比拉達的依據。然而，這一投票並沒有記錄在執行委員會或董事會的任何會議紀錄中。

10月3日，CSA和白帽隊向比拉達發出了一封停職信。五天後，在白帽隊、CSA、比拉達和他們的律師之間的會議之後，比拉達提交了一封辭職信，說他是通過「雙方協議 」退位的。

報告說：「儘管執委會迅速採取行動，暫時中止了比拉達的職務，並投票終止了他的職務，但他們允許他有機會辭去職務，而不承認他的騷擾行為。」雖然報告說加拿大足球總「自2008年以來在改善其有關騷擾的政策和程序方面明顯取得了值得注意的進展」，但它提出了38條建議，從治理到行為準則和球員關係。

圖片：Getty Images

T09

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