公務員加薪指標惹議 薪酬趨勢調查委員會:數據真實反映市況

酬趨勢調查委員會今日開會,會上職方代表及出席的委員均確認薪酬趨勢調查結果。委員會主席李鑾輝指,委員會會向政府提交報告,以供考慮。經扣除遞增薪額,高層薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,中層為4.55%,低層為2.04%。

李鑾輝表示,調查結果有關數據真實,反映市場情況,又提到政府考慮公務員薪酬調整時會考慮六大因素,而薪酬趨勢調查只是其中之一,另外亦會考慮政府財政、本港經濟、生活費用變動、公務員工會意見和公務員士氣等。

委員會主席李鑾輝。

公務員薪酬服務條件常務委員會、紀律人員薪酬及服務條件常務委員會、公務及司法人員薪俸及服務諮詢委員會、公務員事務局、高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會代表確認調查結果。李鑾輝提到,委員會由不同持分者組成,有足夠代表性。

李鑾輝被問及趨勢調查當中的參考公司,是否反映準確市況,李鑾輝指出按既有機制,依照統計處的9大行業,尋找健全、可延續的一批公司調查薪酬趨勢,從而考慮公務員薪酬。今次共向161間公司發信,共111間有回覆,回覆率約7成。

對於華員會提出應按通脹調整薪酬,李鑾輝指,提出的華員會代表,本來是在委員會裏面,指華員會代表沒有出席會議,「作為主席覺得有少少遺憾」。他指,純粹用通脹代替調查數據是不合理,因為他們是找薪酬變化,很多時通脹只有百分之二至三,但企業為保留人才會增加薪酬百分之十以上,會「出現好大落差」,令政府團隊難以吸引人才。

薪酬趨勢調查委員會今日開會,審核確認公務員薪酬趨勢調查結果。

薪諮會聯合秘書處秘書長尤建中早前發信給政府華員會會長利葵燕,批評她有關薪酬趨勢調査言論不符事實,尤建中表示,對於坊間有意見,必須要認真處理,但前題是有事實根據,注意到華員會未必百分之百配合原則。他又指,大家關心會否「嚇驚」佢哋,令同事不敢給意見,強調其他工會代表今日仍有給意見,相信利小姐仍會給意見。

對於調查沒有考慮無薪假因素,李鑾輝表示,「無薪假是新少少的事物」,進行調查時大家無預期,而且如果要考慮,也要考慮無薪假有多長,如何計算等。他對於將來如何檢討調查方法持開放態度。

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