公务员加薪指标惹议 薪酬趋势调查委员会：数据真实反映市况

酬趋势调查委员会今日开会，会上职方代表及出席的委员均确认薪酬趋势调查结果。委员会主席李銮辉指，委员会会向政府提交报告，以供考虑。经扣除递增薪额，高层薪金级别公务员薪酬趋势净指标为7.26%，中层为4.55%，低层为2.04%。

李銮辉表示，调查结果有关数据真实，反映市场情况，又提到政府考虑公务员薪酬调整时会考虑六大因素，而薪酬趋势调查只是其中之一，另外亦会考虑政府财政、本港经济、生活费用变动、公务员工会意见和公务员士气等。

委员会主席李銮辉。

公务员薪酬服务条件常务委员会、纪律人员薪酬及服务条件常务委员会、公务及司法人员薪俸及服务咨询委员会、公务员事务局、高级公务员评议会、第一标准薪级公务员评议会、警察评议会、纪律部队评议会代表确认调查结果。李銮辉提到，委员会由不同持分者组成，有足够代表性。

李銮辉被问及趋势调查当中的参考公司，是否反映准确市况，李銮辉指出按既有机制，依照统计处的9大行业，寻找健全、可延续的一批公司调查薪酬趋势，从而考虑公务员薪酬。今次共向161间公司发信，共111间有回复，回复率约7成。

对于华员会提出应按通胀调整薪酬，李銮辉指，提出的华员会代表，本来是在委员会里面，指华员会代表没有出席会议，“作为主席觉得有少少遗憾”。他指，纯粹用通胀代替调查数据是不合理，因为他们是找薪酬变化，很多时通胀只有百分之二至三，但企业为保留人才会增加薪酬百分之十以上，会“出现好大落差”，令政府团队难以吸引人才。

薪酬趋势调查委员会今日开会，审核确认公务员薪酬趋势调查结果。

薪咨会联合秘书处秘书长尤建中早前发信给政府华员会会长利葵燕，批评她有关薪酬趋势调査言论不符事实，尤建中表示，对于坊间有意见，必须要认真处理，但前题是有事实根据，注意到华员会未必百分之百配合原则。他又指，大家关心会否“吓惊”佢哋，令同事不敢给意见，强调其他工会代表今日仍有给意见，相信利小姐仍会给意见。

对于调查没有考虑无薪假因素，李銮辉表示，“无薪假是新少少的事物”，进行调查时大家无预期，而且如果要考虑，也要考虑无薪假有多长，如何计算等。他对于将来如何检讨调查方法持开放态度。

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