稱患新冠遭解僱 平機會代表申索人提訴訟

平等機會委員會代表一名申索人提出訴訟,申索人稱其前僱主基於他感染新冠病毒而將其解僱。今次是平機會第二次將涉及新冠病毒歧視個案帶到法庭。

平機會表示,申索人是一間公司的項目經理,上任數天後確診新冠肺炎,需要留院治療,他在住院期間收到僱主以電話通訊軟件通知,因他感染新冠病毒而被解僱。

平機會發言人表示,個案中僱員的「殘疾」是指他感染新冠病毒,而根據《殘疾歧視條例》,僱主若基於僱員的殘疾而將對方解僱,即屬違法。

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