称患新冠遭解雇 平机会代表申索人提诉讼

平等机会委员会代表一名申索人提出诉讼,申索人称其前雇主基于他感染新冠病毒而将其解雇。今次是平机会第二次将涉及新冠病毒歧视个案带到法庭。

平机会表示,申索人是一间公司的项目经理,上任数天后确诊新冠肺炎,需要留院治疗,他在住院期间收到雇主以电话通讯软件通知,因他感染新冠病毒而被解雇。

平机会发言人表示,个案中雇员的“残疾”是指他感染新冠病毒,而根据《残疾歧视条例》,雇主若基于雇员的残疾而将对方解雇,即属违法。

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