Meta加國創2,500崗位 初創小企擔心技術人才流失

Meta在多倫多創2,500崗位。星報資料圖

 

【星島綜合報道】臉書母公司Meta（Facebook）近日宣布，將在多倫多開展招聘計劃，並提供2,500個工作崗位，讓從事相關行業的技術人才，毋須離開加國，也能獲得一份穩定的高薪工作。不過，有加拿大本地初創企業卻擔心，現時本地的專業技術人員供不應求，隨著更多跨國互聯網巨擘進駐加國，公司將出現離職潮，或難以在市場上吸納賢才。

美國大型科技公司Meta在三月下旬表示，公司將在多倫多開展招聘計劃，為當地創造2,500個新工作崗位。安省省長福特（Doug Ford）對此表示支持，並稱此舉為加國本土的科技人才帶來福音，他說：「我們的技術人才，日後毋須再離開原居地，去追求他們的職業生涯。」安省經濟發展廳長費德利（Vic Fedeli）亦形容，隨著Meta在多倫多擴展，將促進安省的創新技術發展。

在新冠大流行期間，微軟、谷歌、推特、繽趣（Pinterest）、或網飛（Netflix）等知名科技公司，均宣布在加拿大進行招聘計劃，主要針對工程師職位。Meta現時在加拿大境內數個城市開設小型辦公室，包括多倫多及滿地寶等地。

不過，對於本地一些小型科技公司而言，當他們看到又一家美國互聯網巨擘，計劃在加拿大供高薪工作時，對其公司的發展感到渺茫。

由15人創業的多倫多在線服務公司Willful，公司致力開發軟件。但該公司行政總裁柏瑞（Erin Bury）說，她已經意識到，隨著這些大型科技公司進駐，將會直接與她的技術團隊接觸，有可能將人才挖走。她無奈地說：「我們不僅要和其他初創公司競爭，現在還要和其他大公司搶人，我團隊已有成員跳槽去美國更大的科技公司，在工資方面我們無法與他們相比。」

另一家位於溫哥華的初創公司Wavy，其行政總裁賀韋（Shawn Hewat）說，公司須向員工支付更高的薪資，才能滿足需求不斷飆升的人才市場價格。因此，公司文化是留住員工的最好辦法，「管理人員關懷每一位員工，並為他們提供發展方向，才能在競爭中優勝大公司。」

加拿大創新者委員會主席伯根（Ben Bergen）則表示，在Meta宣布招聘計劃之前，科技行業已經出現了全國性的勞動力短缺，相關職業空缺為20萬個，隨著更多跨國科技巨擘進駐加拿大，讓原本非常短缺的勞動力市場，帶來額外的壓力。

但Meta卻否認此舉會對加拿大人才市場產生負面影響，相反會促進加拿大科技產業發展。Meta加拿大公司的公共政策經理柯倫（Rachel Curran）說：「Meta在加國的招聘可能會為勞動力市場帶來短期壓力，但長遠來說，這有利本地人才發展，讓他們日後成為優秀的創業者。」

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