Meta加国创2,500岗位 初创小企担心技术人才流失

Meta在多伦多创2,500岗位。星报资料图

 

【星岛综合报道】脸书母公司Meta（Facebook）近日宣布，将在多伦多开展招聘计划，并提供2,500个工作岗位，让从事相关行业的技术人才，毋须离开加国，也能获得一份稳定的高薪工作。不过，有加拿大本地初创企业却担心，现时本地的专业技术人员供不应求，随着更多跨国互联网巨擘进驻加国，公司将出现离职潮，或难以在市场上吸纳贤才。

美国大型科技公司Meta在三月下旬表示，公司将在多伦多开展招聘计划，为当地创造2,500个新工作岗位。安省省长福特（Doug Ford）对此表示支持，并称此举为加国本土的科技人才带来福音，他说：“我们的技术人才，日后毋须再离开原居地，去追求他们的职业生涯。”安省经济发展厅长费德利（Vic Fedeli）亦形容，随着Meta在多伦多扩展，将促进安省的创新技术发展。

在新冠大流行期间，微软、谷歌、推特、缤趣（Pinterest）、或网飞（Netflix）等知名科技公司，均宣布在加拿大进行招聘计划，主要针对工程师职位。Meta现时在加拿大境内数个城市开设小型办公室，包括多伦多及满地宝等地。

不过，对于本地一些小型科技公司而言，当他们看到又一家美国互联网巨擘，计划在加拿大供高薪工作时，对其公司的发展感到渺茫。

由15人创业的多伦多在线服务公司Willful，公司致力开发软件。但该公司行政总裁柏瑞（Erin Bury）说，她已经意识到，随着这些大型科技公司进驻，将会直接与她的技术团队接触，有可能将人才挖走。她无奈地说：“我们不仅要和其他初创公司竞争，现在还要和其他大公司抢人，我团队已有成员跳槽去美国更大的科技公司，在工资方面我们无法与他们相比。”

另一家位于温哥华的初创公司Wavy，其行政总裁贺韦（Shawn Hewat）说，公司须向员工支付更高的薪资，才能满足需求不断飙升的人才市场价格。因此，公司文化是留住员工的最好办法，“管理人员关怀每一位员工，并为他们提供发展方向，才能在竞争中优胜大公司。”

加拿大创新者委员会主席伯根（Ben Bergen）则表示，在Meta宣布招聘计划之前，科技行业已经出现了全国性的劳动力短缺，相关职业空缺为20万个，随着更多跨国科技巨擘进驻加拿大，让原本非常短缺的劳动力市场，带来额外的压力。

但Meta却否认此举会对加拿大人才市场产生负面影响，相反会促进加拿大科技产业发展。Meta加拿大公司的公共政策经理柯伦（Rachel Curran）说：“Meta在加国的招聘可能会为劳动力市场带来短期压力，但长远来说，这有利本地人才发展，让他们日后成为优秀的创业者。”

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