可分娩前12周開始放產假

本報記者

 

聯邦政府已改變產假福利政策，容許在職婦女比以前更早領取補助，以及延長放產假至18個月。雖然新措施對在職媽媽提供較多彈性，但這些改變對高中收入的家庭未必帶來實際幫助，甚至會影響原有職位。
為了兌現競選承諾，聯邦政府改變就業保險產假福利，在12月3月生效。懷孕在職婦女可以在分娩前12周開始放產假。除了魁省外，全國合資格的父母可以選擇標準產假福利，或延長產假福利。如果選擇前者，基本的資助一樣，在孩子出生12個月內，可以獲得最多35個星期的津貼，以平均周薪55%計算，每周最高為543元。
如選用延長產假福利，即是在嬰兒出生18個月內，可以領取最多61個星期的津貼，但以平均周薪的33%計算，最高每周可以得到326元。不過，領取就業保險金額實際上沒有增加，只是分攤18個月領取。
有聯邦政府官員估計，約有20,000個家庭會選擇延長產假福利，但這是個未知數。因為有不少家庭視乎經濟情況，以及父母的工作性質，才會決定選用舊有抑或新的福利計畫。

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