可分娩前12周开始放产假

本报记者

 

联邦政府已改变产假福利政策，容许在职妇女比以前更早领取补助，以及延长放产假至18个月。虽然新措施对在职妈妈提供较多弹性，但这些改变对高中收入的家庭未必带来实际帮助，甚至会影响原有职位。
为了兑现竞选承诺，联邦政府改变就业保险产假福利，在12月3月生效。怀孕在职妇女可以在分娩前12周开始放产假。除了魁省外，全国合资格的父母可以选择标准产假福利，或延长产假福利。如果选择前者，基本的资助一样，在孩子出生12个月内，可以获得最多35个星期的津贴，以平均周薪55%计算，每周最高为543元。
如选用延长产假福利，即是在婴儿出生18个月内，可以领取最多61个星期的津贴，但以平均周薪的33%计算，最高每周可以得到326元。不过，领取就业保险金额实际上没有增加，只是分摊18个月领取。
有联邦政府官员估计，约有20,000个家庭会选择延长产假福利，但这是个未知数。因为有不少家庭视乎经济情况，以及父母的工作性质，才会决定选用旧有抑或新的福利计画。

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