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【康子专栏】当父母长辈“唔化”

既然一切“变”,皆看“化”,可知当有人“唔化”,即是不能接受/适应/包容新的转变。跟“化”一样,这个“唔化”的范围,可以相当广大,任何人都有机会看不开,通常...

【康子专栏】一切“变”,皆看“化”

先前写《“化”:适应时代转变》(11月5日),原是论述“紫微斗数”。不料,竟说到读者的切肤之痛。老父“唔化”:顽固,拗执,暴躁,焦虑,易怒,逐渐扩散至身边的...

【康子专栏】立冬,蝴蝶飞走了

很久、很久之前,有朋友告诉笔者:“我只是一只蝴蝶,你是蜜蜂。”不,我才不愿做蜜蜂,我也要做漂亮的蝴蝶:飞来飞去,四处采花,风度翩翩美少年,精通吃喝玩乐,不枉...

【康子专栏】追不回的风花雪月

看本版同文,引用银行的调查报告,说香港Z世代,七成“工作为旅行”,于是有“买楼无用论”。真的吗?无休止的争辩,只看你身处的时代,看谁占大多数?美国那边也...

【康子专栏】一韩一面,轻装上路

他们的共同特点:轻装上路,不盛大,不铺张,再没有“一出鬼神惊”的名厨;香港人的饮食水准高抵天花板,大家还有什么未见过?当前要的是简约实惠。也许,还有出色的传统食府,可惜为数甚少,未能成行成巿。

【康子专栏】湾仔火红建筑群

正当有人说“北上消费”,又有人呻“巿道疲弱”,以至“香港冇得救”之类,湾仔强势崛起。由“合和建筑群”带动:阿爷是胡忠大厦,阿爸是合和中心,至于阿仔,是新落成...

【康子专栏】“化”:适应时代转变

尤其是香港,回归前后的急速转变,常令人措手不及。刚好紫微斗数,最是擅长变化;笔者曾多次提及,这门学问的精髓,不在乎乜星物星,而是在乎“化”,从各种星曜符号,引伸出千变万化,适用于任何时代、任何社会。

【康子专栏】坐“书房”,走“江湖”

于是有另一边的“书房派”。像孔子著《易经》,郭璞(晋)著《葬经》,徐善继(明)著《人子须知》,曾国藩(清)著《冰鉴》等,俱是将玄学资料整理修订,纳入社会建制,有助推广流传。

【康子专栏】悼念“紫微斗数”王亭之

笔者亦有追看,初接触,觉得非常神奇。往书局找相关书籍,多数写得十分高深;只有一部《白话紫微斗数》,澳门“天神巷”“华联”出版,没有“作者”,署名的是“编者”“郭半仙”,好在写得清楚明白。

【康子专栏】黑暗的11月

老外称为“黑暗11月”(DarkNovember),或干脆说是“黑色11月”(BlackNovember),有大量以此为名的小说/电影/剧集等,题材阴冷悲惨,闻者惊心,属秋冬自杀率最高的月份。

【康子专栏】瑞士银行家在香港

像瑞士。战后以来的人间天堂:本年度,荣膺“全球最适合退休生活”国家(《美国新闻与世界报道》,《USNews&WorldReport》),世界排名第一。

【康子专栏】一啡,一饼,一虾饺

亦怕胖。以前“饮食”代表“能力”,吃得起,显示有身家。现代?统统让路给“贪靓”与“健康”。上一代追求美食,老来却糖尿/三高/肾肝衰竭等缠身,医疗成本高涨,不如从源头减免:少吃。

【康子专栏】你不做?我做

逢“破”,必定艰辛。除了要具备开创/转型/改革的决心,还要咬紧牙关,排除万难,长期坚持下去,不会只是两三天的短暂工夫。许多朋友不是没有“破”的决心,亦不...

【康子专栏】埋年结:你“破”了没有?

今年将尽,在展望2025年之前,不妨先替自己结算:年内得失若何?关键在于一个“破”字。这两年来,你破了没有?不去旧,何来新?非破不可,因为旧的一套太烂了,要...

【康子专栏】谢贤:人际感应之典范

不只女性,四哥对大老板,以至小散工,一样咁好,不卑不亢,有风度,有修养。虽然他自认读书少,亦没有进修任何学位,但是如果肯开课,传授“人与人的感应”,相信大家一定得益良多。

【康子专栏】人与人的“错误”感应

更加没有“追女仔”;有导演试改拍“追男仔”,亦一定死,因为现代人根本不会“追”。亦因此,更易受骗,正是缺乏“人与人的感应”,他们并非“蠢”,不幸只是比较“钝”。

【康子专栏】你记得我吗?

以往,只有富豪家族,才有资格研究这题目。现在普及化,入场门槛降至1000万美元(约7800万港元)起,吸引中国客户,约占巿场的六成;本地有钱人也不弱,卧虎藏龙;下一个目标是中东资金。

【康子专栏】最可怕的报应

可惜,既种下恶因,恶果迟早浮现,越迟来,越可怕。曾经有人行恶:三面两刀,阴险狡诈;待上位后,忙不迭拜神、放生、捐钱,日夜叼唸“行善”,努力广播宣传,唯恐天下人不知,意图对冲以往的黑历史。

【康子专栏】谦和厚道,和平分手

说起“人与人之间的感应”,正是新一代的最弱项。像先前说的“小生”,为转新工,得罪上司同事,究竟是衰“有心”:性格阴沉凉薄?或错在“无心”:宅男一个,不懂人情...

【康子专栏】恶劣分手,回头太难

本来人望高处,不足为怪。可是他递辞职信时,直上人事部,完全无视多位教他帮他的上司,亦没向他们告辞,仅WhatsApp一句了事。哗,只能以“恶劣”形容。再回来?人事部当然要问旧上司的意见,后果可预料;被拒还好,更可怕是照样请,返归后才将你慢慢凌迟折磨,到时小生休怨“人情薄”矣。