平机会调查发现职场年龄歧视严重

平等机会委员会公布“平等机会意识公众意见调查2015”，去年9至10月访问了1500名公众，发现近一成受访市民曾受歧视，当中逾四成人曾遭年龄歧视，而歧视大都在工作间及求职时出现。

结果发现，9%受访者在14年至15年间遭受歧视或骚扰，较12年时的6%增加，当中43%遭年龄歧视，27%受性骚扰。而歧视或骚扰，大都在工作间及求职时出现。另外，最多受访者认为，平机会未来应最优先处理提倡让视障人士带同导盲犬进出公众场所，及鼓励公共场所支持母乳喂哺。

调查还访问约200名曾使用平机会服务的人士，过半数认为内地来港旅客、精神病康复者及未婚中年女性被媒体定型，或遭网络欺凌的问题非常严重。针对有关问题，平机会将制定推广及教育计画。

调查另发现，公众对平机会的整体表现平均分为6.3，与上次调查结果相同，但有四至五成受访者误以为本港已有法例保障新移民、性小众等不受歧视。

被问到是否代表公众对平机会在保障性小众的工作有所期望，主席陈章明表明应立法保障性小众不受歧视，政府有必要启动性倾向歧视立法的咨询程序。他指自己上任以来与70多个关注团体会面，明白议题复杂，但性小众仍受欺凌及歧视，立法刻不容缓。

他指平机会的基本理念是为不能发声的小众争取基本权益，但平机会没有立法的权力，需由政府处理，坦言不够“牙力”。又指平机会成立至今20年，应检讨条例赋予的权力及需处理的范畴，但笑言平机会不是“搞革命”，会和政府协商。

平机会政策、研究及培训科总监朱崇文亦批评，政府至今未有回应平机会于3月发表的歧视条例检讨意见书，但透露去年发信予康乐及文化事务署及金融管理局后，前者答应考虑于公共场所提供家庭及中性厕格，而金管局亦曾向银行发指引，让客户选择在信件上删去性别称谓，认为个别部门反应迅速。

建立时间：15:47

更新时间：17:40

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