法官及司法人員薪酬上調2%追溯至4月 預算開支1030萬元

行政長官會同行政會議本月7日決定接納司法人員薪俸及服務條件常務委員會的建議，在2026至27年度上調法官及司法人員薪酬2%，有關薪酬調整追溯至今年4月1日起生效。政務司司長辦公室、行政署今日（16日）向立法會提交文件，提到因增薪2%而引致的預算開支為1,030萬元。文件指出，一貫做法是某一年如因增薪而需要額外開支，會先由司法機構支付，如需額外撥款，會按既定機制申請。

根據文件指，司法人員薪常會在今年8月31日向行政長官李家超提交報告，建議2026至27年度法官及司法人員增薪2%。司法人員薪常會提出這項建議時，以秉持維護司法獨立的原則作為其審議的基礎，並已考慮行政長官會同行政會議在2008年5月通過的一籃子因素。

司法機構認為，延展法官及司法人員的退休年齡，有助吸引優秀的私人執業者在其職業生涯較後階段加入司法工作行列。

逾八成合資格法官選擇新退休年齡安排

文件續指，《司法人員（延展退休年齡（修訂）條例）》於2019年實施後，超過8成合資格法官及司法人員選擇了新的退休年齡安排。現時法官及司法人員的新法定正常退休年齡為65歲或70歲（視乎法院級別而定），亦可獲延任至70歲、75歲或76歲（視乎法院級別及個別情況而定）。司法機構認為，延展法官及司法人員的退休年齡，有助吸引優秀的私人執業者在其職業生涯較後階段加入司法工作行列，預計未來五年每年有4至17名法官及司法人員退休，佔目前在職人數的2.5%至10.7%。

文件指，司法人員薪常會留意到，退休是法官及司法人員流失的主要原因，相信司法機構會留意退休情況對司法人手帶來的挑戰，並會繼續吸納新人，以及挽留和培育現有人才。

參考6個普通法司法管轄區薪酬制度

另外，司法人員薪常會參考了澳洲、加拿大、新西蘭、新加坡、英國及美國六個普通法司法管轄區的司法人員薪酬制度的狀況。鑑於司法機構已多年沒有從海外招聘法官及司法人員為常額編制人員，因此上述參考海外薪酬安排的做法大致上屬學術性質。

記者：黃子龍