公務員持續學習計劃兩年內推展至中級管理人員 培訓表現成晉升重要參考

公務員學院今年7月推出的「公務員持續學習計劃」，是推行全政府培訓要求的重要一步，學員每年須在3個學習範疇修滿規定的學分，包括「領導和治理能力，國際、國家及本地事務」、「憲制秩序、國家發展和策略」，以及「創新和科技」。公務員事務局今日（16日）向立法會提交文件，預計兩年內把計劃由首長級及高級公務員推展至中級管理人員。

各部門須編訂培訓要求及專項預算

根據當局提交的文件，各部門須負責與其專業範疇及運作需要相關的培訓，局方計劃要求各部門編訂其主要職系的培訓要求及每年編列專項培訓預算，結合部門業務需要，並由管理層監督部門培訓計劃的推行，塑造重視培訓的文化。此外，公務員個人培訓的完成情況及其學習表現，會作為其年度評核、任職及晉升的重要參考，尤其是高級公務員的晉升，強調這些都是全政府培訓要求的發展方向。

公務員個人培訓的完成情況及其學習表現，會作為其年度評核、任職及晉升的重要參考。

續與內地城市合辦公務員交流計劃

文件續指，公務員事務局繼續與大灣區內地城市，以及北京、上海、重慶、武漢和杭州合辦「公務員交流計劃」，讓雙方公務員暫駐對方工作單位一段時間，加深認識對方的體制、法規、政策及運作情況，並加強彼此合作和溝通，同時親身體驗暫駐城市的最新發展。由2026年中開始，當局分批安排約15名香港公務員前赴北京、上海、重慶、武漢和杭州參與交流活動，亦將於2026年下旬至2027年初陸續安排約10名港方人員前赴深圳及廣州交流。

第三批16名青年公務員赴聯合國任職

另外，外交部今年推薦第三批共16位特區青年公務人員，以中國人員身份到聯合國總部及位於瑞士日內瓦、奧地利維也納以及肯尼亞內羅畢的辦事處出任不同職位，為期兩年。第三批人員分別來自特區政府財經事務及庫務局、漁農自然護理署、政府統計處、土木工程拓展署、香港海關、律政司、機電工程署、香港天文台、香港警務處、知識產權署、地政總署及廉政公署，人員已陸續啟程前往聯合國。未來五年會繼續尋求中央政府支持特區政府派出更多青年公務員到聯合國任職。

記者：黃子龍