外劳｜浩展太平洋涉无理拒聘本地工人 违反外劳计划规定 遭劳工处禁申请两年

劳工处今日（10月6日）宣布对浩展太平洋集团有限公司实施行政制裁，即时中止该公司在“补充劳工优化计划”下已提交的输入劳工申请，并由10月6日起计两年内拒绝处理其提交的申请。

涉无合理解释拒聘求职者 私自新增招聘条件

当局调查发现，该公司在未获得劳工处同意下，擅自增加了额外的招聘条件，并且在没有合理理由的情况下，拒绝聘用合符资格的本地求职者。因应该公司违反上述规定，处方决定即时对其施加行政制裁。

劳工处：雇主须优先聘用本地人 违规可被撤销已批额度

发言人重申，凡经“补充劳工优化计划”申请输入外地劳工的雇主，必须严格遵守计划的各项规定，包括优先聘用合适的本地劳工。

根据计划指引，雇主如违反劳工或入境法例、优化计划，或标准雇佣合约的规定，劳工处将会作出相应的行政制裁。具体的行政制裁措施包括中止雇主已提交的申请、撤销雇主已获得的输入劳工批准，以及拒绝处理雇主随后提交的申请。