護士生「畢業即失業」？政府數據指仍有3千空缺：四成畢業生不投身公立 醫管局聘用率達99%

過往被視為「鐵飯碗」的護士行業，近年疑出現職位和薪酬縮減，有護理學系畢業生表示遲遲未找到工作，形容是「畢業即失業」，亦有部分人歸咎香港早幾年開放輸入非本地培訓護士「搶本地人飯碗」。醫衞局今早（27日）在電台節目指這言論不成立，是「絕對錯誤」且「不負責任」，強調醫管局目前仍有約3,000個護士職位空缺。

醫管局聘用率達99% 稱「畢業即失業」僅口號

局方引用數據，解釋稱去年約有4,083名護士畢業生，但當中僅約2,500人申請醫管局的工作，反映有近四成畢業生並未考慮投身公營醫療體系。局方指，在約2,100名申請註冊護士職位的畢業生中，醫管局最終聘請了99%，僅有20多人因面試表現等原因未獲聘任，形容對於單一僱主而言，聘用率非常高。

四成畢業生不投身公立 醫管局仍有3000空缺 

對於有人形容護理學系畢業生近年是「畢業即失業」，局方指說法不成立，希望大家基於事實數據，「而唔係隨隨便便整個口號出嚟，話『畢業即失業』、『搶飯碗』」。當局指四成畢業生並無考慮加入公營系統，而他們出路非常多元，可選擇到私家醫院、診所、安老院舍或擔任私人看護，而現時醫管局亦有3000個空缺、許多安老院舍亦面臨「搵唔到護士」困境，故「護士荒」是不爭事實。

過往被視為「鐵飯碗」的護士行業，近年有護理學系畢業生表示遲遲未找到工作，形容是「畢業即失業」。

醫衞局反駁，強調護士人手短缺是不爭事實，醫管局目前仍有約3,000個護士職位空缺。

局方指，在約2,100名申請註冊護士職位的畢業生中，醫管局最終聘請了99%，僅有20多人因面試表現等原因未獲聘任。

局方斥「搶飯碗」論不負責任，指長期聘用的有限度註冊非本地培訓護士不足30人。

當局形容香港作為開放的現代化城市，不應存在這種「保護主義」思維，呼籲停止不負責任的標籤化言論。

斥「搶飯碗」論不負責任 僅長期聘30外地護士

至於引入非本地培訓護士會「搶飯碗」的指控，局方認為這是將問題歸咎他人的「甩鑊」心態，指現時3萬多名醫管局護士中，只有55名為有限度註冊的非本地培訓護士，當中近半只屬短期交流，長期聘用的護士不足30人。當局稱，這些護士角色是輔助，形容香港作為開放的現代化城市，不應存在「保護主義」思維。

「唔好去環遊世界之後返嚟話失業」

部分護士畢業生認為公營體系太辛苦，故寧願選擇到工作壓力較小、待遇更好的私家醫院工作，局方表示他們有自由選擇權，無辦法強制畢業生的選擇，但坦言「唔希望有啲（護士）話做咗兩個月就要去環遊世界，跟住返嚟要再搵份工、又話搵唔到工」。當局指，政府有責任應對人口老化帶來的醫療需求，也期望護理專業能配合，以公眾利益為大前提，鼓勵更多畢業生投身公營醫療前線。