擬明年為公務員設10至12小時「照顧家庭假」 楊何蓓茵：信同事不會濫用

政府擬於明年為政府僱員增設「照顧家庭假」。公務員事務局今午（23日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議時透露，正制定「照顧家庭假」指引，目前擬為每名僱員提供10至12小時的假期，讓僱員彈性處理家庭事務，相信同事不會濫用機制。

公務員應對突發家庭狀況 審批保留彈性

民建聯葉傲冬表示，「照顧家庭假」反映政府對公務員的關懷，讓他們能在有溫度、有人情味的環境下工作。但他指出，照顧家庭情況往往具突發性，例如颱風下臨時需要接子女回家等，關注當局會否制定具體指引供部門首長參考，並強調整體安排應保留彈性。

公務員事務局副秘書長陳元德表示，正設計「照顧家庭假」的詳細準則，未來會向各部門發出指引。他強調，該假期的原意正是為了應付突發情況，令公務員可短暫離開崗位，例如學校臨時停課接送子女或照顧長者等。他解釋，設置此假期是正為了回應公務員的訴求，有時只需數小時處理家事即可返回崗位，未必需要請半天假，故當局會在指引中列出不同情景供部門參考。

勞聯林振昇表示，明白設置「照顧家庭假」需平衡福利與財政開支並不容易，他關注申請是否可以簡便一些，例如提供學校通告或到診紙即可。而目前當局尚未公佈「照顧家庭假」總天數，他建議可參考3天育兒假，以每日8小時計算，即一年提供24小時處理家庭事務。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，明白突發事件未必能即時提供實質證明，只要部門首長信納即可批出假期，或事後補交證明亦可，相信公務員不會濫用機制。她坦言，由於政府已設有不同假期可供申請，「照顧家庭假」旨在方便員工短暫處理家事，目前擬提供10至12小時，但仍未作最終決定。

政府擬於明年為政府僱員增設「照顧家庭假」。

公務員事務局局長楊何蓓茵。

民建聯葉傲冬。

勞聯林振昇。

工聯會黃國。

香港郵政續聘安排 需視乎轉型方案

林振昇表示，香港郵政早前將部分完成試用期的人員，改以公務員合約條款續聘兩年，據悉大部分員工已簽新合約，關注當局有否更佳的後續安排。

楊何蓓茵表示理解涉事員工的訴求，當局正在進行跟進工作，若他們有意投考其他公務員職位，希望能提供一定便利或特別處理。至於香港郵政在兩年合約期滿後會否繼續聘用，則需視乎轉型方案而定。

開放培訓平台 提升政治團隊管理能力

另外，工聯會黃國表示，公務員學院提出培養政治治理人才計劃，關注除了公務員外，問責團隊中的副局長，尤其是政治助理，雖對政治事件有認識，但對公共管理未必熟悉，當局會否有系統地為其提供培訓，提升他們公共管理能力。

楊何蓓茵坦言，公務員事務局主要負責公務員培訓，而據了解問責團隊自身亦有相關培訓。同時，公務員培訓如專題講座，均會開放予政治任命團隊參與，當局近期亦向問責團隊開放公務員網上學習平台，方便他們觀看公務員培訓錄像。