滙豐削港高層福利 明年新生子女不再享教育津貼 新加入或晉升員工同未享有

滙豐削減香港高層員工子女教育津貼。據悉，滙豐亞洲及中東地區聯席行政總裁廖宜建及羅銘哲（Surendra Rosha）今早向香港高管員工發出通告，所有現職的滙豐香港Global Career Band 3及董事總經理的子女，及他們於2026年12月31日或之前出生或被領養的子女，將繼續享有教育津貼直至中學畢業爲止。前提為他們須繼續受僱於香港。換言之，他們明年新生或領養的子女將不再享有此項福利。此外，2026年9月17後加入滙豐香港或晉升的員工將不再獲得子女教育津貼。

恒生銀行高層沒此項福利

現時，滙豐全個集團僅香港的Global Career Band 3及董事總經理員工的子女，享有小學及中學教育津貼，惟恒生銀行高層沒此項福利。滙豐香港該項福利涵蓋員工子女高達95%的學費，小學生每名每年上限為22萬元，中學生上限則為30萬元。

據指滙豐有關香港高層子女津貼的審視結果已從同事及其家庭環境，並整體公平性作出考慮。

發言人：致力提供公平及具競爭力待遇

滙豐發言人回應查詢時表示：「我們致力為滙豐香港員工提供公平、全面且具市場競爭力的薪酬與福利待遇。」

早在4月時已有報道指，為削減成本及統一全球員工福利，滙控正審視一項針對香港中高層員工的子女教育津貼，考慮方案包括取消新入職員工的相關福利或調整薪酬待遇。目前滙豐有數百名香港員工享有子女教育津貼，每年成本高達數千萬美元。由於滙豐在其他主要金融中心並未提供同類福利，此差異引起倫敦總部關注。