汇丰削港高层福利 明年新生子女不再享教育津贴 新加入或晋升员工同未享有

汇丰削减香港高层员工子女教育津贴。据悉，汇丰亚洲及中东地区联席行政总裁廖宜建及罗铭哲（Surendra Rosha）今早向香港高管员工发出通告，所有现职的汇丰香港Global Career Band 3及董事总经理的子女，及他们于2026年12月31日或之前出生或被领养的子女，将继续享有教育津贴直至中学毕业为止。前提为他们须继续受雇于香港。换言之，他们明年新生或领养的子女将不再享有此项福利。此外，2026年9月17后加入汇丰香港或晋升的员工将不再获得子女教育津贴。

恒生银行高层没此项福利

现时，汇丰全个集团仅香港的Global Career Band 3及董事总经理员工的子女，享有小学及中学教育津贴，惟恒生银行高层没此项福利。汇丰香港该项福利涵盖员工子女高达95%的学费，小学生每名每年上限为22万元，中学生上限则为30万元。

据指汇丰有关香港高层子女津贴的审视结果已从同事及其家庭环境，并整体公平性作出考虑。

发言人：致力提供公平及具竞争力待遇

汇丰发言人回应查询时表示：“我们致力为汇丰香港员工提供公平、全面且具市场竞争力的薪酬与福利待遇。”

早在4月时已有报道指，为削减成本及统一全球员工福利，汇控正审视一项针对香港中高层员工的子女教育津贴，考虑方案包括取消新入职员工的相关福利或调整薪酬待遇。目前汇丰有数百名香港员工享有子女教育津贴，每年成本高达数千万美元。由于汇丰在其他主要金融中心并未提供同类福利，此差异引起伦敦总部关注。