DeepSeek擬大手增聘150人 「好多好多新方向、新系統、新需求」

DeepSeek近日一口氣開放約150個後端及服務端工程師職位。DeepSeek Harness團隊負責人崔添翼在社交平台表示，目前有「好多好多新方向、新系統、新需求需要搞」。據外界估計公司現有約300至500人的規模計算，新增職位相當於現有人數約三成至五成。

業務量急升推高系統複雜度

今輪招聘集中於服務端開發工程師及Agent彈性運算研發工程師，工作地點以北京為主，部分職位可選擇在杭州工作。

崔添翼表示，今次擴大招聘主要源於各項業務量迅速增加。他指出，「電腦領域的任何東西量變大之後，就會產生複雜度上巨大的增加。」目前急劇增長的項目包括數據量、機器及容器量、訓練與評測任務量、Agent環境量、用戶及請求量。現有後端系統因而逐漸難以完全應付未來需求，需要增加工程師升級、維護及重寫各種後端系統。

重點招聘2至10年經驗工程師

招聘資料顯示，擁有2至10年工作經驗的資深工程師是今輪招聘的重點對象，同時亦接受應屆畢業生及工作經驗少於兩年的求職者申請。

服務端開發工程師職位涵蓋六個方向，包括大模型研究平台、Agent框架組件、研發效率基礎設施、DeepSeek API、線上服務及數據工程。

Agent彈性運算研發工程師則分為平台開發與維護，以及底層系統調整與技術攻堅兩個方向。後者涉及操作系統核心、虛擬化、儲存及網絡等底層系統軟件開發。