DeepSeek拟大手增聘150人 “好多好多新方向、新系统、新需求”

DeepSeek近日一口气开放约150个后端及服务端工程师职位。DeepSeek Harness团队负责人崔添翼在社交平台表示，目前有“好多好多新方向、新系统、新需求需要搞”。据外界估计公司现有约300至500人的规模计算，新增职位相当于现有人数约三成至五成。

业务量急升推高系统复杂度

今轮招聘集中于服务端开发工程师及Agent弹性运算研发工程师，工作地点以北京为主，部分职位可选择在杭州工作。

崔添翼表示，今次扩大招聘主要源于各项业务量迅速增加。他指出，“电脑领域的任何东西量变大之后，就会产生复杂度上巨大的增加。”目前急剧增长的项目包括数据量、机器及容器量、训练与评测任务量、Agent环境量、用户及请求量。现有后端系统因而逐渐难以完全应付未来需求，需要增加工程师升级、维护及重写各种后端系统。

重点招聘2至10年经验工程师

招聘资料显示，拥有2至10年工作经验的资深工程师是今轮招聘的重点对象，同时亦接受应届毕业生及工作经验少于两年的求职者申请。

服务端开发工程师职位涵盖六个方向，包括大模型研究平台、Agent框架组件、研发效率基础设施、DeepSeek API、线上服务及数据工程。

Agent弹性运算研发工程师则分为平台开发与维护，以及底层系统调整与技术攻坚两个方向。后者涉及操作系统核心、虚拟化、储存及网络等底层系统软件开发。