施政報告2026｜邵家輝倡北部都會區設2000萬投資移民 規定聘請本地員工

《五年規劃》及新一份《施政報告》將於9月16日發布。自由黨主席邵家輝今早(29日)在一個電台節目表示，香港在「由治及興」的新階段必須全力拼經濟，方能提升市民生活水平。他認為北部都會區發展及融入粵港澳大灣區是重中之重，香港應利用背靠國家及自身健全法制的優勢，與大灣區其他城市產生協同效應，打造大型商業圈，並協助優質產品出海，到達「一帶一路」及東南亞等新興市場。

憂老齡化與AI衝擊 建議設立兩千萬投資門檻並硬性創造職位

面對香港人口結構急劇老齡化，邵家輝提到本港目前已有約三分之一人口持有樂悠咭，擴充人口及引進人才極為關鍵，然而，必須警惕人工智能（AI）技術對基層工種的替代風險。為此，他建議特首考慮在北部都會區推出全新的投資移民計劃，門檻定於二千萬元以上，並硬性規定其中一千萬元須在港開設實體店且聘請至少兩至三名本地員工，藉此同步吸引資金、增加人口及保障本地就業市場。

力主安居樂業與安老 倡訂立勞動參與率預期指標

工聯會立法會議員鄧家彪表示，無論是五年規劃還是化為每一年的《施政報告》主要圍繞三件事，即就業、安居及安老三大民生支柱。工聯會向政府提出建立「就業友好型社會」的構想，建議設立「勞動參與率」的預期性指標，政府在持續時將指標變為約束性，透過資源讓指標達標，檢視行業發展。

邵家輝建議考慮在北部都會區推出全新的投資移民計劃，門檻定於二千萬元以上。資料圖片

有關的投資移民計劃，硬性規定其中一千萬元須在港開設實體店且聘請至少兩至三名本地員工。資料圖片

工聯會立法會議員鄧家彪表示，無論是五年規劃還是化為每一年的《施政報告》主要圍繞三件事。資料圖片

民建聯副主席葛珮帆指出政府政策應因時制宜、靈活變通，在引入外勞與保障本地勞工之間做好動態平衡。資料圖片

引入外勞與保障本地勞工之間做好動態平衡。

促建AI就業監測機制 動態審視輸入外勞以護本地飯碗

針對大學畢業生職位緊張及企業廣泛應用科技的現狀，鄧家彪期望政府建立監測機制，監察大型企業在使用AI技術時能否保障現有員工。他支持將僱員再培訓局升格為技能提升局，協助基層打工仔女掌握前沿科技技能。對於補充勞工計劃，他主張實事求是，以動態方式進行把關，一旦特定行業出現較高失業率，便應及時收緊甚至凍結該工種的輸入外勞配額，整個綱領是維持本港有高的勞動參與率，繼續再釋放婦女、青年的勞動力。

葛珮帆指基層未感經濟復甦 籲因時制宜靈活調整勞工與醫療政策

民建聯副主席葛珮帆指出，儘管外圍及宏觀經濟數據亮麗，但不少基層反映家庭收入減少、找工作與青年就業面對挑戰，因此推動新經濟時必須讓市民共享成果。她呼籲政府政策應因時制宜、靈活變通，在引入外勞與保障本地勞工之間做好動態平衡，並在推行醫療改革及改善安老服務時，盡量減低對基層市民日常生活的影響，同步加強支援中小企業。