工作暑热警告｜劳工处明起推新机制 林超英批仍存缺陷 促降温指引改为法定要求

本月初“世纪”高温引发争议，劳工处处长许泽森今日（27日）表示，劳工处将于明日（28日）起推出“工作暑热警告”新系统，引入天文台极端酷热天气警告自动触发黄色警告；及多区实测气温达35°C或以上，警告级别会自动上调一级的新机制。天文台前台长林超英认为新安排属进步，但指出系统仍存有不科学的缺陷，促请当局将降温指引列为法定要求，以保障工友安全。

促降温指引列法定要求 解决中暑补偿及延期问题

林超英认为，新安排吸收了极端酷热提示和实测气温作为发出警告的因素，是一个进步，较符合前线工友期望。但他指出系统至今仍以“香港暑热”为基本因素是不科学的，是有待处理的缺陷。他期望当局在下一个夏天来临前应梳理好问题，改为采用国际通用的“湿球黑球温度”指标。

劳工处处长许泽森。

有地盘工人于大屿山露天工地工作时，录得摄氏54度高温。

优化工作暑热警告是在原有香港暑热指数机制基础上增设两套触发条件。

林超英促请当局将降温指引列为法定要求，以保障工友安全。

林超英批基本因子不科学 倡改用国际标准

林超英提醒，调整警告的指标和门槛，只是整件个改革的起点。他表示，目前劳工处提出的降温措施只是“指引”性质，在香港“赶工”文化下，工友反映相关措施少有得到有效执行。他建议应将指引转化为法定要求，才能保障不会“热死工友”。

他提到，在现有法例下，若工友中暑，往往无法证明是所谓“百分百”由工作引起，承建商无需担心需为工友中暑而赔偿，自然缺乏动机主动采取降温措施。他认为有需要以客观方法，如在警告下工作一小时或以上中暑，即视为工作引起，指出日本2025年起已执行类似政策。

林超英进一步指出，如因工作暑热警告而多休息或停工导致工程延误，施工期应否自动加长，同样是需要处理的问题，否则承建商绝对没有动机遵循指引。他强调，以上各项问题都需要在下一个夏天前整全地处理好，否则不论警告机制如何修改，工友都不会得到必需的保护。