郵政改合約制︱郵差捱過3年試用期 臨門一腳觸礁 回應市民質疑開放時間、無派掛號信

香港郵政日前宣布，9月完成試用期的員工，將改以公務員合約條款續聘兩年，而非發出長期聘用條款，約200名員工受影響。有捱過3年試用期、原定下月轉長約的郵差林先生接受《星島頭條》訪問時表示，本身對安穩生活抱有期望，現時3年努力白費，「我哋好多都30幾40歲，又要養仔女又要供樓」，感徬徨無助。今次郵政突然出招，有意見認為郵政連年蝕本，政府做法無可厚非，也有意見批評郵局開放時間對打工仔不便，服務未能與時並進。

回應市民質疑無派掛號信上樓

林先生回應指，前線一直有向管理層反映市民意見，建議將派遞服務改為周二至周六，或者推遲郵局營業時間至朝12晚8，「錯開」市民上班時間，但得到的回應是「會考慮」，最終不了了之。

香港郵政日前突然宣布，9月完成試用期的員工，將改以公務員合約條款續聘2年。

現時9月完成試用期的人員約有30位，新安排下涉及的試用人員總體大約200多名的郵務員及郵差。

香港郵政連續虧蝕8年，立法會早前通過撥款46億元支援香港郵政未來三年的運作及空郵中心翻新工程。

署方又指，正全面檢視整個運作及營運模式，包括考慮調整現時每周5天的派遞次數，以及優化郵政局網絡。

至於兩年後的安排，署長戴淑嬈表示將視乎屆時香港郵政的發展路向及人力需求而定。

為養妻活兒投考郵差 同事直接辭職人數少

2023年，當時30多歲的林先生，厭倦私人市場的波動，冀找一份穩定、有保障的工作養家，「當時覺得政府係大機構、制度健全、係鐵飯碗」，於是他投考了郵差一職。他憶述當時導師所指，他們是從逾兩萬名申請者中篩選出2000人面試，最終挑出200人。林先生說當時覺得「好好彩」，雖然知道郵差是體力勞動，日曬雨淋派信很辛苦，但只要捱過三年試用期轉長工，便可擁有安穩的生活，故一直抱著信念辛勤工作，上月已通過所有評核，大家都期待9月能轉正。

不過，周一的消息卻將林先生與同事們的美夢粉碎。 他憶述當日下午，他與數十名同期同事突然被高層約見，直接拋出震撼彈，提供兩個選擇：一是簽署為期兩年的「公務員合約條款繼續聘任」，否則將視為自願離職，「呢個根本係解僱通知，通知期啱啱好一個月，唔簽就等於自己走。」他又指，新合約無法如常規公務員般，申請調職至其他政府部門。被問到有否同事決定「唔簽」直接辭職，他表示很少，因大家年齡都偏大，「我哋個個都30幾40歲，又要養仔女、又要供樓」。

當時30多歲的林先生，厭倦私人市場的波動，冀找一份穩定、有保障的工作養家。受訪者提供

他指雖知道郵差是體力勞動，日曬雨淋派信很辛苦，但只要捱過三年試用期轉長工，便可擁有安穩的生活。受訪者提供

他嘆稱「我哋個個都30幾40歲，又要養仔女、又要供樓」。受訪者提供

約200多名於今年9月完成試用期的郵務員及郵差，將改為獲發兩年期的公務員合約。資料圖片

郵政署長戴淑嬈形容因應郵件量下跌，需保留人力資源彈性的「艱難決定」資料圖片

郵政難與順豐、DHL比較？

談到有人將郵政服務與私人快遞如順豐、DHL比較，林先生認為兩者難以直接對比。他指，郵政近年雖然大力發展電商物流，稱佔比達五成，但實際利潤成疑，「我哋每日由紙巾、豉油派到英泥都有，全部親手搬，但呢啲內地網購平台好多都係免運費，郵政到底賺到幾多？根本係蝕本生意。」他認為郵政若要轉型增加競爭力，必須從根源改革僵化管理思維。

林先生坦言心情至今仍未平伏， 面對家人亦一片空白，亦相信兩年合約「只係畀時間你搵工，唔想即刻炒」，他暫時未有打算轉投其他速遞公司，目前唯一的希望是與工會站在同一陣線，向政府申訴爭取應有的長工合約。

記者：陳俊豪