五年规划｜黄国指本港人力资源政策不协调 应动态监察输入外劳 免市民怨气大

本港首份“五年规划”咨询期今日（14日）结束，各政党及团体陆续提交建议书，其中工联会倡议建构“就业友好型社会”。该党立法会议员黄国今早在电台节目表示，年轻人就业有困难，但当局又正在输入外劳，认为香港的人力资源政策不协调，要做好教育培训以对应未来发展。

黄国：院校开办护士课程 毕业难找工作

他举例，早些年香港缺乏护士人手，原称5年后会欠缺6,000人，但随各院校开办相关的课程，现时每年培养3,000多名护士学生，而视乎内地因应人工智能发展，有些学科已取消，并新增其他课程培训人才，希望香港未来人力资源规划要做得精准，否则学生毕业很难找到工作。

工联会黄国。

黄国举早些年香港缺乏护士人手为例，但随各院校开办相关的课程，现时每年培养3,000多名护士学生。

饮食业失业率超过6%。

民建联郑泳舜。

郑泳舜吁应更好思考港岛区的布局，总好过将大球场放在这里“晒太阳”。

倡保障本地优先就业

黄国又指，香港普遍失业率约3.7%，但饮食业及建造业已分别超过6%，当局应在输入外劳上有动态监察，当发现个别行业失业率高于5%时要即时冻结，到相关失业率有下降、工资增加等，明显出现劳力紧张才重启输入外劳，否则在高失业率下市民怨气较大。

他又举例保安门槛低，任何人都可以做到，形容是市民的最后水泡，但近来不少年纪较大的市民已反映找不到保安工作，指相关行业不应输入外劳；至于饮食业，过往很多家庭主妇在屋邨餐厅兼职，现时欠缺机会，当局可研究在屋邨区设严格输入外劳的控制等，以保障本地优先就业。

郑泳舜促升格“大型体育盛事统筹专组”

另外，民建联提交体育产业“五年规划”倡议书，促加强对接内地体育界。该党立法会议员郑泳舜在同一节目表示，近年香港举办体育盛事做得不错，而体育产业化亦是重要引擎，促当局要做好产业架构、透过国际平台吸引大型体育赛事落户港、与内地体育界对接、建立主场经济文化，以及扩大人才库。

他倡议升格大型体育活动事务委员会为“大型体育盛事统筹专组”，并优化场地布局，尤以加快优化升级香港大球场和市区核心公园内的体育设施，让香港未来可盛载举办更多不同类型赛事。

“大球场只是踢波不是好发展”

郑泳舜续指，启德体育园已启用一年多，足球、榄球的赛事相信都会集中在启德举办，若大球场只是踢波不是好的发展，当局应更好思考港岛区的布局，如维园的配套等，可举办不同类型的赛事，总好过将大球场放在这里“晒太阳”。他更建议，在全运会后，香港体育界应更多参与大湾区赛事，让市民可每两星期看场波，将看比赛变成恒常习惯。

记者：郭咏欣