Co-op｜女货车司机遭同事诬蔑“露胸换特权” 怒控性骚扰获赔20万港元

英国货柜车司机布鲁克斯（Charlotte Brooks）被同事指控“露胸”、“提供性服务”换取好处，她不堪长年霸凌，公司内部解决不果遂向法院提告，获判赔偿19042英镑（约20万港元）。

女同事恶意中伤长达2年

据英国《太阳报》报道，事件发生在大型消费合作社暨知名零售品牌Co-op，一切始于2022年7月在布里斯托（Bristol）举办的一次新进员工训练课程。

布鲁克斯的恶梦从入职Co-op开始。 IG@charlotteyybrooksy

布鲁克斯控Co-op纵容性别歧视及性骚扰胜诉。 IG@charlotteyybrooksy

布鲁克斯任职Co-op货柜车司机。 IG@charlotteyybrooksy

布鲁克斯指同事从入职培训开始就诬蔑她“露胸换特权”。 IG@charlotteyybrooksy

布鲁克斯不满同事遭炒鱿又“复活”，愤而告上法庭。 IG@charlotteyybrooksy

女同事道森（Kerry Dawson）当时向讲师宣称，布鲁克斯会为了达到目的提供性服务。布鲁克斯得知后感到“既难过又心碎”，向主管通报，但她当时拒绝参加调解，因为认为问题不会因此解决。

同事直接传语音讯息羞辱

岂料接下来2年，道森持续做出更多霸凌行为，包括2024年10月传送语音讯息给布鲁克斯，说“只因为妳有他X的胸部，就觉得可以向任何人露奶，让对方为妳做牛做马。”她深感羞辱，忍无可忍向总公司申诉。

总公司调查后，认定道森2022年6月至2024年10月间确实行为不当，将其开除。但道森主张“程序有瑕疵”，透过上诉成功重返工作岗位。

布鲁克斯得知霸凌者得以回归职场，公司却无任何保护安排，她感到焦虑又痛苦，最终决定对Co-op提出性骚扰及性歧视诉讼。

德文郡埃克塞特（Exeter）就业裁判所裁定，Co-op失职纵容，导致布鲁克斯遭受性别歧视、性骚扰和心理创伤。法官宝拉（Paula Volkmer）指出，申诉过程明显“淡化性骚扰的严重性”，若此事发生在异性之间，公司必然会以更严肃的态度处理。