星岛申诉王｜DSE考生打暑期工疑中伏？ 指控旺角小食店 “埋数陷阱”扣人工 店方指并非事实

不少学生会在暑假期间打工赚钱。化名陈小姐的女学生早前在网上连环发文、并向《星岛申诉王》提供资料，指控早前到旺角一家小食店打暑假工期间，怀疑店主以结帐出错为由，克扣高于其日薪的金钱。记者顺藤摸瓜，联络多位年龄介乎17至19岁的事主，他们都不约而同曾在该店工作或兼职，亦同样曾被店主以结错帐为由扣钱，不禁怀疑是故意之举。

事主陈小姐（化名）接受《星岛申诉王》访问时表示，她刚完成DSE考试不久，第一次兼职和从事收银员工作，印象中入职时店主未有提醒过她要每次点算抽屉内的钱，但店主在事发当日下班时间，便向她说抽屉内原有9000元，却缺少了579元，金额不对要她赔偿。

陈小姐兼职时薪只有50元，即使全日工作满9.5小时，亦只有475元。她当下认为：“不合常理，然后我大脑就一片空白。”之后她向店主呈辞，而她辞职后，店主以支票向她发放最后的薪金，亦扣除了579元。

陈小姐其后在Threads发文诉苦，不少网民留言，雇主不能扣除雇员多于300元的款项。她就有关原因向店主联络，对方便改为扣除300元。

《星岛申诉王》联络多位年龄介乎17至19岁的事主，他们都不约而同，曾在旺角一间小食店短期工作，并试过店主以结错帐为由扣取薪金。

事主陈小姐（化名）在Threads发文诉苦，累计录得逾50万人浏览。

涉事店主要求扣除陈小姐579元；但陈小姐兼职时薪只有50元，就算全日工作满9.5小时亦只得475元，当天薪金被扣到倒贴。

涉事店主当得知陈小姐把事件放到网上公开，联络她退还部分款项，但指她所述内容与事实不符，要求澄清。

记者其后接触其他年轻员工，他们亦表示曾被店主扣钱。（受访者提供)

顾问律师曹希圣表示 ，法例上针对员工扣薪上限为300元，同时不可以超过薪金的四分之一。

帖文发布后，累计录得逾50万人浏览，而其中一位浏览者便是涉事小食店店主。陈小姐指，店主当时退还所扣款项给她，但同时在讯息提及她所述与事实不符，要求澄清。陈小姐说：“我觉得她的处理手法有点不妥，没理由等到１这个帖文被这么多人看到，然后才会退钱，原本这些事情就不应该发生。”

记者顺藤摸瓜，找来五位和陈小姐有同样遭遇的兼职员工。她们提供截图作证，供称涉事老板多次以兼职收银员所收金额错误为由，扣除员工薪金。其中一位事主，曾就店主指控提出质疑，要求对方翻查闭路电视，仅得回复指：“CCTV也看不到”，继续扣除薪金。

《星岛申诉王》到访该旺角小食店，涉事店主承认担心前员工在网上讨论有关事情，会对店铺声誉有影响 ，但强调没有藉收银问题乘机克扣工薪，惟拒绝进一步受访。

双方各执一词，事件陷入罗生门，但如果员工确实收错金额，是否意味老板可随意扣除员工薪金？员工该如何保障自己权益？顾问律师曹希圣表示 ，法例上针对员工扣薪上限为300元，同时不可以超过薪金四分之一。若果员工自愿性放摆放缺少金额回收银机，虽然法律上允许，但仍然要注意金额不可超过薪金四分之一的规定。

今次事件的学生被要求扣钱，曹律师续指：“她(们)并非固定员工，不是每日上班，变为日薪的话，不可以扣多于薪金的四分之一。”倘若雇主涉及非法扣薪，便会触犯《雇佣条例》，一经定罪最高罚款10万元和监禁1年。