港漂︱調查：在職青年63%擬留港五年 學生49%有此打算 居港越久越愛港

特區政府積極搶人才，但如何留住畢業生在港就業、落地生根，是一大難題。有調查顯示，居港3至5年的港漂留港意願高達92%，反映港漂青年「越住越愛港」。調查機構建議政府整合資訊平台協助新來港學生適應，並加強提供實習機會促進其進入職場。

半島青年商會今日（9日）發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》，共收回608份18至40歲港漂青年，包括學生與在職青年的有效問卷，當中67%已投入本地勞動市場。在職青年中，有63%計劃未來五年繼續留港，而學生群體則有49%有此打算，顯示居港時間越長，留港意願越強。

逾六成港漂學生憂就業競爭

在港生活挑戰方面，64%港漂學生反映主要挑戰為就業競爭焦慮，44%表示有語言障礙；在職青年則更關注工作簽證問題（46%）及生活壓力（31%）。

半島青年商會會長梁巧然建議，政府可從不同方面協助港漂融入本地，包括強化校園與職場的廣東話應用支援。她指出，政府現有的來港就業資訊平台，可進一步整合落戶及生活實用指引，重點協助新來港學生，並提供實習機會及職場文化培訓，促進其無縫銜接職場。

政府自今年3月起將各類人才簽證（高才通、優才、專才、IANG）續簽窗口期延長至到期前3個月。商會對此表示肯定，並建議政府繼續優化跨部門協作以提升申辦效率。

半島青年商會今日（9日）發布《港漂青年香港生活適應與未來計劃調查報告》，居港3至5年的港漂留港意願高達92%。

半島青年商會會長梁巧然建議強化校園與職場的廣東話應用支援。

港漂青年代表慕欣益（左）、劉國濤（右）。

美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷（左）透露，公司有關人才簽證及升學的查詢量分別按年上升三成及三成半。

針對港漂是否影響本地青年就業，梁文廣強調，不應將兩者對立或視為「有你無我」，因雙方優勢不同。

港漂前輩勉「新人」主動走出舒適圈

港漂代表慕欣益分享，自己初抵港時因不懂廣東話感到格格不入，後透過積極參與社區活動及學習廣東話建立歸屬感。她鼓勵新來港青年主動走出舒適圈，同時希望本地市民能多理解港漂青年在語言、求職及生活上的困境。

香港城市大學研究生會主席劉國濤指，港漂研究生最主要的難題在於租房，因學校宿舍供應有限，研究生大多需在外租屋。以一年制碩士生而言，租房時常無充足時間實地看房，且多數單位不附傢俱電器，離港時二手轉售或丟棄造成不便。他直言現階段學生公寓是較理想的選擇，但目前市面上合適的公寓數量稀少。

梁文廣：港漂與本地人就業無矛盾

住屋與資訊藩籬方面，立法會議員梁文廣表示，未來隨着北部都會區發展，政府興建的人才公寓和青年宿舍將成為誘因。他指，人才辦現已有一定服務基礎，未來他會向政府爭取開發統一的手機小程序，整合簽證、求職、稅務及住屋等資訊，並建議引入人工智能問答系統，讓港漂能即時查詢基礎問題。

針對港漂是否影響本地青年就業，梁文廣強調，不應將兩者對立或視為「有你無我」，因雙方優勢不同。他分享曾招募政策研究員時，有港漂因續簽壓力而採取「漁翁撒網」式投遞簡歷。他認為，關鍵在於幫助兩者了解自身長處，並因應優勢提供合適職位。

美聯移民顧問高級策略總監鄭天殷補充，受惠於高才通等計劃的優化及推廣，今年該公司有關人才簽證及升學的查詢量分別按年上升三成及三成半。她透露，以往客戶多持觀望態度，如今不少已開始規劃子女來港讀書或舉家搬遷，顯示對香港前景極具信心。

記者：周育瑩

攝影：蘇正謙