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第1页第一篇文章日期: 2026-09-14
第1页最后一篇文章日期: 2026-09-14

西捷航空罢工倒计时 4400名空服员最快周日拿起抗议牌

The WestJet headquarters building is seen through razor wire as WestJet flight attendants hold a The WestJet headquarters building is seen through razor wire as WestJet flight attendants hold a "Day of Action" while union members vote on a possible strike in Calgary, Tuesday, July 14, 2026. THE CANADIAN PRESS/Jeff McIntosh

【星岛综合报道】西捷航空(WestJet)4,400名空服员罢工期限逼近,若劳资双方未能在限期前达成新合约,最快周日(2日)将正式罢工,影响正值暑期旅游高峰。

空服员工会加拿大公共雇员工会(CUPE)西捷分支代表Alia Hussain表示,罢工最大争议点在于地面工作薪酬及工资触发机制,“我们相信有大量无酬工作,这就是为何此问题仍悬而未决”。工会本月14日曾在全国多地举行集会,约250名西捷空服员在卡加利(Calgary)总部外身穿制服、手持“准备罢工”等标语示威。

西捷行政总裁Alexis von Hoensbroech表示,罢工授权是谈判的“典型步骤”,不代表罢工必然发生,并强调致力达成令双方均能接受的协议。

根据规定,工会须提前72小时发出罢工警告,若未能达成协议,最快周五起可能开始取消航班。西捷已宣布,7月30日至8月4日之间有航班预订的旅客,可免费更改或取消一次。WestJet Encore地区航线及Delta等合作航空公司的代码共享航班则不受影响。

麦基尔大学(McGill University)航空管理讲师John Gradek表示,在暑期旅游高峰及加拿大长周末期间,西捷绝对“负担不起全面停摆”,若罢工发生,每日损失将以数以百万计。

加拿大空中乘客权益(Air Passenger Rights)主席Gabor Lukacs提醒,若航班因罢工前的商业决定取消,旅客有权免费转乘任何航空公司,并可获最多1,000元现金赔偿;若因罢工正式开始而取消,旅客同样享有转乘任何航空公司的权利,亦可选择退款。

谈判可能的关键突破点,在于能否就地面工作薪酬达成共识——加拿大航空空服员今年2月已成功争取到登机前一小时获支付70%时薪的“登机费”,为西捷空服员谈判带来参考。

(图:加通社资料图片)T08

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