聯邦公務員職位申請跌近三成　政府持續精簡公務員編制

【星島綜合報道】加拿大聯邦政府持續縮減公務員規模，去年申請聯邦公務員職位的人數大幅下跌近三成。

最新數據顯示，兩年前聯邦政府職位申請數目超過100萬宗，但在2025年4月1日至2026年3月31日期間，申請數目減少近30%，降至不足73萬5千宗。

同期，政府刊登的招聘廣告亦按年減少近40%；離開公務員隊伍的人數，包括退休及辭職，則增加12%。此外，2025至26年度公務員內部晉升人數按年減少約52%。

聯邦自由黨政府在《2025年度財政預算案》中承諾，到2029年4月前，將公務員編制由2024年接近36萬8千人的高峰削減約4萬人。過去一年，聯邦公務員總數已減少超過12,600人。

庫務委員會資料顯示，截至2025年3月底，聯邦公務員共有357,965人；至2026年3月底已減至345,282人。流失職位中，約一半屬臨時、學生及合約職位，其餘則為永久職位。

為進一步縮減公務員人數，聯邦政府推出提早退休計劃，去年12月開始向約68,000名可能符合資格的公務員發信介紹有關安排。

根據計劃，年滿50歲、服務滿10年及累積最少兩年可計算退休金服務年資的員工均可申請。如獲批准，可按服務年資即時退休及領取退休金，毋須因提早退休而遭扣減福利。截至7月7日，政府已收到8,235宗申請，符合資格員工可於7月24日前提交申請。

加拿大庫務委員會秘書處發言人Salem表示，是否退休屬個人決定，政府並無訂立提早退休人數目標。她表示，政府對目前的參與情況感到鼓舞。

另一方面，加拿大統計局日前公布，全國6月新增18,000個職位，主要來自兼職及私人企業，帶動失業率回落0.1個百分點至6.5%，重返今年1月水平。

（圖：CTV）T15