安省託兒所輪候名單愈來愈長　人手荒成最大障礙

【星島綜合報道】聯邦政府每日10元託兒計劃推出五年後，安省託兒所輪候問題依然嚴峻，業界人士及倡議者指出，幼兒教育人員嚴重短缺才是根本問題所在，而非名額不足。

位於多倫多市中心的Canoe Landing兒童護理中心輪候名單已逾100人，惟該中心技術上並未爆滿。「我們有空間容納更多孩子，但找不到合適的員工填補空缺，」The Neighbourhood Group社區服務副總裁Eva Lacson表示。她指，即使該機構提供較市場更高薪酬及福利，招聘仍困難重重，尤其是早晚班分拆的課後照顧職位，「上班時間極長，令人卻步」。

省府欠缺萬名幼兒教育人員

安省審計長辦公室2025年報告指出，為支援平價託兒系統擴張，省府須於2026年12月前額外招聘10,000名幼兒教育人員，惟省府至今未有回應查詢。

聯邦就業及社會發展部表示，2026至27年度將向安省提供逾39億元，支持優質託兒服務；安省教育部則指，全國幼兒教育協議的穩定運作，有賴聯邦大幅增加資金，並稱已推出「全面人力資源策略」，包括提高薪酬及改善工作條件。

薪酬過低成留人攔路虎

安省幼兒教育工作者協會（Association of Early Childhood Educators of Ontario）行政總監Amber Straker批評，省府策略未能切實解決問題，低薪及生活成本高企才是人手短缺的根本原因。協會呼籲為所有幼兒教育工作者設立最低時薪35至45元的薪酬制度，並提供醫療福利及退休金。

幼兒教育工作者Tho Nguyen表示，他們一直夢想與兒童一起工作，惟疫情期間發現行業現實，低薪、無福利、無病假、被迫離職。「我甚至未正式入行，便已負擔不起留在這個行業。」他們表示，只有當幼兒教育工作者獲得體面薪酬、有薪病假、福利及退休金，才會考慮重返行業。

業界人士指出，若不正視幼兒教育工作者的薪酬待遇，安省託兒所輪候問題將難以根本改善。

（圖：資料圖片）T08