孙玉菡：国际局势不稳突显香港安全稳定优势 增加抢人才竞争力

劳工及福利局局长孙玉菡表示，现时环球地缘问题升温，香港打造国际高端人才集聚高地，安全稳定的优势会更加突显，大大增加吸引人才的竞争力。经过政府过去三年推出的“抢人才”政策，至今已吸引约27万名人才抵港，成绩令人鼓舞。

“高才通”续签率逾五成 表现较其他国家优胜

孙玉菡今日(7日)在电台节目表示，各项人才入境计划中，高才通占整体约四成。自去年起，“高才通”签证陆续进入续签高峰期，申请续签比率维持在54%左右，趋势稳定，而成功率高达95%。有此成绩已超越英国等地的类似计划的成功率，表现理想。

各项人才入境计划中，高才通占整体约四成。资料图片

高才通申请续签比率维持在54%左右，成功率高达95%。资料图片

对于引入人才对基层市民的益处，孙玉菡明确表示“一定会受惠”。

孙玉菡指，雇员再培训局在三十多年前设立，当时主要是应对工厂北移的挑战，转型为服务业。资料图片

他预计，修例工作最快可于今年底完成，届时“技能提升局”将可正式运作。资料图片

人才带动创科发展 子女留港亦是贡献

对于引入人才对基层市民的益处，孙玉菡明确表示“一定会受惠”。他以“高才通”人才为例，统计显示他们主要从事商贸及金融业，而投身创新科技行业的比例更高，每6个，便有1个从事创科行业，相信这批人才正为香港经济多元化，特别是创科发展，带来积极贡献。
孙玉菡亦指，香港教育资源吸引不少人才携同家人来港，子女在港就学，长远而言这些孩子在香港成长成才，未来亦将成为香港的一份子，对香港有益处。

雇员再培训局将升格“技能提升局” 助全民应对AI

预算案提议将雇员再培训局将升格“技能提升局”，孙玉菡指，雇员再培训局在三十多年前设立，当时主要是应对工厂北移的挑战，转型为以服务业，AI的出现，对雇员技能有新挑战，“技能提升局”将继续服务基层及中高龄工友，提供保安、护理等传统行业培训，包括白领在内的广大雇员亦要面对新型经济转变，因此要作出提升。

他预计，修例工作最快可于今年底完成，届时“技能提升局”将可正式运作。雇员再培训局现时财政稳健，将利用现有的大额种子基金推动转型。

针对近日网上流传政府将向长者派发半价餐饮券的虚假消息，孙玉菡严正澄清，表示有关影片内容纯属虚构，“绝无其事”，指政府若有重大政策推出，必定会通过官方渠道详细解说，并有官员出来作解说，目前并未收到任何长者因此受骗的报告。

“双粮”惠及176万人 最快五月底发放

在最新的财政预算案中，政府宣布为合资格的社会保障受助人发放额外一个月的津贴。孙玉菡指，受惠群体相当广泛，包括综援、长者生活津贴、高龄津贴、伤残津贴，此次措施预计将惠及176万人，涉及开支接近65亿港元。此外，在职家庭津贴亦会多发一个月，预计约5.6万个家庭受惠，额外开支近2亿港元。他预计津贴最快可于五月底至六月初直接存入市民的银行户口。

至于“广东院舍照顾服务计划”，孙玉菡称，参与计划的安老院舍已由最初的2间增至26间，覆蓋大湾区9个城市。入住人数由2022年底的124人，大幅增长八倍至超过1000人，形容增长相当理想。