孫玉菡：國際局勢不穩突顯香港安全穩定優勢 增加搶人才競爭力

勞工及福利局局長孫玉菡表示，現時環球地緣問題升溫，香港打造國際高端人才集聚高地，安全穩定的優勢會更加突顯，大大增加吸引人才的競爭力。經過政府過去三年推出的「搶人才」政策，至今已吸引約27萬名人才抵港，成績令人鼓舞。

「高才通」續簽率逾五成 表現較其他國家優勝

孫玉菡今日(7日)在電台節目表示，各項人才入境計劃中，高才通佔整體約四成。自去年起，「高才通」簽證陸續進入續簽高峰期，申請續簽比率維持在54%左右，趨勢穩定，而成功率高達95%。有此成績已超越英國等地的類似計劃的成功率，表現理想。

各項人才入境計劃中，高才通佔整體約四成。資料圖片

高才通申請續簽比率維持在54%左右，成功率高達95%。資料圖片

對於引入人才對基層市民的益處，孫玉菡明確表示「一定會受惠」。

孫玉菡指，僱員再培訓局在三十多年前設立，當時主要是應對工廠北移的挑戰，轉型為服務業。資料圖片

他預計，修例工作最快可於今年底完成，屆時「技能提升局」將可正式運作。資料圖片

人才帶動創科發展 子女留港亦是貢獻

對於引入人才對基層市民的益處，孫玉菡明確表示「一定會受惠」。他以「高才通」人才為例，統計顯示他們主要從事商貿及金融業，而投身創新科技行業的比例更高，每6個，便有1個從事創科行業，相信這批人才正為香港經濟多元化，特別是創科發展，帶來積極貢獻。
孫玉菡亦指，香港教育資源吸引不少人才攜同家人來港，子女在港就學，長遠而言這些孩子在香港成長成才，未來亦將成為香港的一份子，對香港有益處。

僱員再培訓局將升格「技能提升局」 助全民應對AI

預算案提議將僱員再培訓局將升格「技能提升局」，孫玉菡指，僱員再培訓局在三十多年前設立，當時主要是應對工廠北移的挑戰，轉型為以服務業，AI的出現，對僱員技能有新挑戰，「技能提升局」將繼續服務基層及中高齡工友，提供保安、護理等傳統行業培訓，包括白領在內的廣大僱員亦要面對新型經濟轉變，因此要作出提升。

他預計，修例工作最快可於今年底完成，屆時「技能提升局」將可正式運作。僱員再培訓局現時財政穩健，將利用現有的大額種子基金推動轉型。

針對近日網上流傳政府將向長者派發半價餐飲券的虛假消息，孫玉菡嚴正澄清，表示有關影片內容純屬虛構，「絕無其事」，指政府若有重大政策推出，必定會通過官方渠道詳細解說，並有官員出來作解說，目前並未收到任何長者因此受騙的報告。

「雙糧」惠及176萬人 最快五月底發放

在最新的財政預算案中，政府宣佈為合資格的社會保障受助人發放額外一個月的津貼。孫玉菡指，受惠群體相當廣泛，包括綜援、長者生活津貼、高齡津貼、傷殘津貼，此次措施預計將惠及176萬人，涉及開支接近65億港元。此外，在職家庭津貼亦會多發一個月，預計約5.6萬個家庭受惠，額外開支近2億港元。他預計津貼最快可於五月底至六月初直接存入市民的銀行戶口。

至於「廣東院舍照顧服務計劃」，孫玉菡稱，參與計劃的安老院舍已由最初的2間增至26間，覆蓋大灣區9個城市。入住人數由2022年底的124人，大幅增長八倍至超過1000人，形容增長相當理想。