公務員薪酬調整︱楊何蓓茵 : 稍後邀職方提出加薪要求 冀6月交行會決定

公務員於過去6個財政年度三度凍薪，今年財政狀況好轉，政圈不傾向再次凍薪。新一份《財政預算案》列明政府將按既定機制調查公務員薪酬趨勢，並由行政長官會同行政會議在充分考慮6大因素後決定。公務員事務局局長楊何蓓茵今日( 27日 )表示，薪酬趨勢調查委員會昨日( 26日 )已發出問卷給符合條件的私營公司及非政府機構，政府內部也會就經濟狀況、物價指數等因素搜集數據，稍後會邀請職方提出對年度薪酬調整的要求，期望在6月可以匯集6個因素的資料後，供行政會議考慮和作出決定。

楊何蓓茵出席紀律部隊評議會36周年會慶酒會時致辭，表示預算案提及政府會透過繼續推進資源效率優化計劃，在未來兩個財政年度控制經營開支及公務員編制，她深信憑著紀律部隊一貫的專業精神和使命感，會繼續以盡忠竭誠、敢於改革及創新的精神，為市民提供優質的服務。

楊何蓓茵表示，薪酬趨勢調查委員會昨日已發出問卷給符合條件的私營公司及非政府機構，稍後會邀請職方提出對年度薪酬調整的要求，期望在6月可匯集資料供行政會議作決定。資料圖片

楊何蓓茵亦提到，國務院新聞辦公室本月10日發布《「一國兩制」下香港維護國家安全的實踐》白皮書，闡明香港維護國家安全的鬥爭從未停止，當前世界百年未有之大變局加速演進，地緣政治局勢日趨複雜，全球不穩定因素增加，香港面對的國家安全風險變化莫測，必須時刻警惕，全方位做好香港維護國家安全的工作，全體公務員都有維護國家安全的責任，紀律部隊的責任尤其重大和突出。

楊何蓓茵表示，今年是國家「十五五」規劃的開局之年，特區政府必定做好香港的五年規劃，以對接國家的「十五五」規劃，讓香港更好地融入及服務國家發展大局，將國家的機遇轉化為香港的具體發展成果。公務員事務局會為未來五年的公務員事務發展作出規劃，成為香港五年規劃的一部分。