【明报停刊】员工感遗憾不舍 资遣费多寡成下一步劳资谈判焦点
【星岛综合报道】加拿大明报要熄灯了消息震撼了华人社区，对明报员工来说，才刚拿到公司给予的遣散说明，正处于一头雾水中，内心百感交集。
记者晚间近7点来到明报加西总部大楼外，员工知悉记者来访，只挥挥手、没有开门；记者联系明报集团北美行政总裁吕家明，也迟迟未获得回应。
几名下班踏出公司的明报员工对记者表示，今天是分部门陆续和行政管理单位会谈，人人接获了一个“大信封”，信件上除了说明1月16日为最后一天出版报纸，1月31日终止运作外，也列出个人的遣散费用情况。
明报表示，这个决定是明报在香港的总部所决定的，当然和财务吃紧有关系，而所有的遣散安排都由香港总部定夺，加拿大明报管理层只是按总公司决策来行事。
一名资深员工对记者表示：“心里很遗憾不舍，如今熄灯落幕，也希望公司不要亏待我们这批辛苦几十年的人。”
这名员工表示，他还未读懂遣散费细节，但初步查看的一些数字，显然与他期盼给的补偿金数额差距很大。“我知道一些具规模的企业会按照年资多寡，每一年给予1周或是2周的补偿金，未设定上限，我希望明报也能提供等同福利。”
另一名员工表示，由于决策权都在香港总部，据悉，香港总部过几天会派人来亲自说明并处理后续情况，届时遣散费多寡势必会摆上台面商谈。
依照“就业标准法”，全职及兼职雇员都有权利获得遣散费。至少提前2周以书面通知员工。对于已服务满3年的雇员，最低通知期限为每满一年服务期提前一周通知，最长不超过八周。而具体计算方法，是按终止雇佣关系前8周内，刨除休假、病假，雇员正常或平均工作时间的薪水总和，除8再乘以应该支付的周数。
根据明报温哥华530的新闻，明报发行部的主管Patrick表示，“收到这样的消息，有点心痛、有点唏嘘，也担心年轻的同事要重新找工作会很辛苦，因为现在传媒工作机会少”。
明报广告部同事Sindy对30年前报业风光的年代印象深刻，但就算是现在，仍有不少人习惯在餐厅或美食广场用餐时拿着报纸享受美食。
住在列治文的香港移民黄先生表示，30年来都一直有订报读报习惯，对明报熄灯消息感到难过。“我们以前星岛和明报都订阅的，后来星岛转成网络版，我们仍保留订阅明报，却没想到明报也停刊了，感觉我这一代的阅读习惯是被迫终止了。”
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