2026年起再無遠程工作　全國數以萬計公私營員工需重返辦公室

【星島綜合報道】新一年將為全國不少僱員帶來重大的上班安排改變，包括安省及亞省數以萬計的省政府僱員，將陸續被要求全面返回辦公室工作。

安省與亞省率先全面復工

由 1 月 5 日 起，安省省政府僱員需每周五天到辦公室上班。亞省公共服務部門亦宣布，將於 2 月起全面恢復實體辦公。亞省政府發言人表示，有關安排旨在「加強協作、問責性及為亞省民眾提供服務的能力」。

其他省份對遙距工作的取態不一。緬省、卑詩省及紐賓士域省仍維持較為彈性的混合工作模式；紐芬蘭與拉布拉多省則表示正檢視其遠程工作政策。西北地區政府亦正在檢討相關安排，但強調目前並無計劃要求員工每周五天到辦公室上班。

聯邦政府方案未明   私營機構同步收緊

至於聯邦公務員，何時及需增加多少到辦公室工作的日數，至今仍未有定案。總理卡尼上月表示，有關計劃將於未來數周內逐步「更為清晰」，政府亦會就返辦公室安排的具體方式，與公共部門工會展開磋商。

卡尼未有透露太多細節，但指出未來安排將視乎不同職位及資歷而定。目前的規定自 2024 年 9 月起生效，要求聯邦公務員每周最少三天在辦公室工作，高層管理人員則需四天。

在私營機構方面，多間大型銀行包括滿地可銀行（BMO）、豐業銀行（Scotiabank） 及 皇家銀行（RBC），已要求員工每周四天返回辦公室工作。亞馬遜（Amazon）亦規定其企業員工自 1 月 2 日 起，每周五天在辦公室上班。

工會強烈反彈    學者：更多爭議在所難免

多個省級及聯邦公共部門工會已表明反對強制返辦公室的措施。代表約 4 萬名公務員的 安省公共服務僱員工會（OPSEU） 去年 8 月發聲明指出，省政府要求全面復工的決定，並未顧及前線公務員所面對的實際情況。

加拿大最大聯邦工會公共服務聯盟（PSAC） 亦批評政府的立場「嚴重脫離對工人及納稅人最有利的考量」，並警告若政府在集體談判期間單方面收緊遠程工作安排，工會將不排除採取法律行動。

麥克馬斯特大學（McMaster University）人力資源與管理學系教授 Catherine Connelly 表示，未來數月工會的反彈聲音預料只會增加。她指出，不少僱員偏好在家工作，認為可節省開支並提升生產力，但亦有人認為遠程工作會削弱工作與生活的界線，或減少人際連繫。

城市經濟受影響　地方政府態度審慎

遠程工作的取向亦對城市經濟帶來不同影響。在國家首都地區，疫情期間公務員在家工作，市中心商戶受挫，反而市郊社區出現增長。

渥太華市長 Mark Sutcliffe 表示，增加「一至兩天」的辦公室工作日數或屬可行，市政府亦正致力改善公共交通及推進輕鐵系統下一階段工程，期望市中心重拾活力。

代表東安省、區內有逾 一萬名公務員的自由黨國會議員 Bruce Fanjoy 則呼籲政府保持彈性，認為這有助吸引及留住人才，同時善用辦公空間並減少溫室氣體排放。

（圖：加通社、資料圖片/Pexels）T08