加拿大邊境服務局僱員去年259宗不當行為 包括干擾移民處理及勾結毒販

【星島綜合報道】加拿大邊境服務局（CBSA）公布的最新報告顯示，過去一年間，該機構有數百名員工涉及從干擾移民處理到與毒販勾結等違規行為個案。

綜合CTV與CBC報道，加拿大邊境服務局於周四（18日）發布首份年度不當行為和違法行為報告，涵蓋了自2024年4月1日至2025年3月31日期間，該機構內部以及外部機構調查中「被認定成立」的案件。

該邊境機構表示，2024-2025財年共有364宗調查結案，其中71%的指控被認定為成立。這一數字較前一年略有下降，前一年在503宗案件中發現了319起不當行為（63%）。不過，這一數字仍高於2022-23財年，當時在353宗不當行為案件中發現了237起（67%）。

一項指控得以成立，意味著調查人員已經認定有足夠的證據支持該指控。

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加拿大邊境服務局多年來一直在其網站上記錄不當行為案件，但這份報告是根據樞密院書記官的指示發布的。

大多數與「問責制和職業操守」有關

在259宗成立的案件中，大多數與「問責制和職業操守」有關，共203起。這些案件包括：

● 逮捕過程中未能進行適當搜查

● 未能將嫌疑人移交給觀察員進行二次檢查

● 未能將所需資訊輸入CBSA系統

● 提供虛假陳述

● 濫用執法資料庫

● 僱用親屬或朋友

● 在甄選過程中作弊

● 干擾移民處理

● 執勤期間使用私人手機

● 給予親屬特殊待遇

犯罪行為及私人行為

另有15宗成立的案件屬於「犯罪行為及/或犯​​罪集團、私人行為、非工作時間行為及外部活動」類別。這些案件涉及：

● 與毒販勾結

● 吸食或持有非法藥物

● 盜竊

● 酒後駕駛CBSA車輛

此外，還有21宗工作場所騷擾、性騷擾、歧視和暴力案件。

有4人被解僱  14人調職

報告沒有提供更多關於已查明案件的細節，包括案發地點。CBSA也表示，出於私隱原因，無法就這些案件發表評論。

報告指出，有4人因其行為被解僱，另有14人離開了該機構。大多數嚴重程度未達到解僱的標準，因而讓員工接受更多輔導（包括額外培訓），或受到口頭或書面譴責。

CBSA由約17,000名員工組成，其中包括約8,500名一線邊境官員。儘管國會在一年前已通過相關立法設立一個公眾投訴機構，但CBSA至今仍未設立有效的公共投訴機構。

政府計劃擴大目前負責處理公眾對加拿大皇家騎警（RCMP）投訴的監督機構職權範圍，讓它同時涵蓋CBSA。儘管該機構已於2024年10月31日獲得禦準，但至今仍未任命主席。

在發布首份年度報告時，CBSA局長奧戈爾曼（Erin O'Gorman，上圖）表示，此舉旨在提高透明度。她是於2022年7月被任命為局長的。

她指出：「CBSA只有贏得服務對象的信任才能履行其職責，而只有彼此支持和信任，才能贏得這種信任。」

周四發布的報告強調，CBSA存在不當行為和違法行為的員工只佔少數。

圖：加通社

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