輸入外勞︱未經勞工處同意修改本地招聘條件 甜品店DOUX遭行政制裁 一年內不准申外勞

繼8月份先後有除蟲公司和中菜廳違反本地招聘規定後，勞工處今日（18日）宣布，對經營甜品業務的DOUX Limited實施行政制裁，由11月17日起拒絕處理該公司在隨後一年就「補充勞工優化計劃」提交的輸入勞工申請，並同時中止處理其已提交的申請。

涉擅自修改招聘條件 包括工作地點及職務

勞工處發言人表示，勞工處早前接獲投訴，指該公司在優化計劃下申請輸入廚房雜工期間，違反本地招聘的規定。經調查後，勞工處確定該公司在未獲處方同意下，修改申請職位在本地公開招聘列出的招聘條件（包括工作地點及職務範圍），違反本地招聘的規定，故此被施加行政制裁。

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勞工處籲僱主須嚴格守規 優先聘用本地工

發言人續說，優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。他提醒經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。