特斯拉傳內部物色CEO繼任人 應對馬斯克因薪酬離職可能性
特斯拉（Tesla，TSLA）年度股東大會將於11月6日舉行，屆時將決定是否通過馬斯克（Elon Musk）提出的1萬億美元薪酬方案。路透報道，特斯拉董事會主席Robyn Denholm稱，若方案被股東否決，特斯拉將考慮內部CEO繼任人選。
董事會主席Robyn Denholm周一曾敦促股東投票支持這項CEO薪酬方案，稱若方案未獲批，馬斯克恐辭去行政總裁一職。
Denholm表示，特斯拉正邁向「不只是汽車公司」的新階段，希望在公司向自動駕駛技術與仿生機器人領域戰略轉型之際，要留住「核心人物」馬斯克繼續執掌特斯拉，又直言「沒有Musk，特斯拉可能會損失大量價值，因為公司可能達不到我們的目標。」
她續指，擬議中基於績效的計劃旨在留住馬斯克，並鼓勵他繼續領導特斯拉至少7年半的時間，強調馬斯克的領導能力對特斯拉的成功而言「相當重要」。
2018年薪酬方案被裁定無效 馬斯克上訴
董事會9月已簡介馬斯克擬議的計劃薪酬方案，若特斯拉達到某些里程碑，將向馬斯克授予12批股票，假設悉數獎勵予馬斯克的話，他將獲得超過4.23億股額外股份，使其持股比例達到約 25%。
特斯拉對上一次於2018年提出薪酬方案，涉及價值560億美元股份，遭小股東入稟不滿薪酬過高。去年美國特拉華州裁定其薪酬方案無效，馬斯克已提出上訴。
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