特斯拉传内部物色CEO继任人 应对马斯克因薪酬离职可能性
特斯拉（Tesla，TSLA）年度股东大会将于11月6日举行，届时将决定是否通过马斯克（Elon Musk）提出的1万亿美元薪酬方案。路透报道，特斯拉董事会主席Robyn Denholm称，若方案被股东否决，特斯拉将考虑内部CEO继任人选。
董事会主席Robyn Denholm周一曾敦促股东投票支持这项CEO薪酬方案，称若方案未获批，马斯克恐辞去行政总裁一职。
Denholm表示，特斯拉正迈向“不只是汽车公司”的新阶段，希望在公司向自动驾驶技术与仿生机器人领域战略转型之际，要留住“核心人物”马斯克继续执掌特斯拉，又直言“没有Musk，特斯拉可能会损失大量价值，因为公司可能达不到我们的目标。”
她续指，拟议中基于绩效的计划旨在留住马斯克，并鼓励他继续领导特斯拉至少7年半的时间，强调马斯克的领导能力对特斯拉的成功而言“相当重要”。
2018年薪酬方案被裁定无效 马斯克上诉
董事会9月已简介马斯克拟议的计划薪酬方案，若特斯拉达到某些里程碑，将向马斯克授予12批股票，假设悉数奖励予马斯克的话，他将获得超过4.23亿股额外股份，使其持股比例达到约 25%。
特斯拉对上一次于2018年提出薪酬方案，涉及价值560亿美元股份，遭小股东入禀不满薪酬过高。去年美国特拉华州裁定其薪酬方案无效，马斯克已提出上诉。
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