【阿朗專欄】受到種族歧視了

【港人移加 627 / 阿朗專欄】在加拿大，「歧視」（Discrimination）指的是基於某些受保護的個人特徵，對某人作出不公平、不平等的對待，這些行為會違反加拿大的人權法律。根據《加拿大人權法》（Canadian Human Rights Act）和各省/地區的相關人權法（如安省的《人權法》），歧視是禁止的。受保護的個人特徵甚廣，當中包括種族、膚色、國籍或族裔背景、性取向，甚至婚姻狀況、家庭狀況等等。

香港人普遍對歧視的敏感度不足。在香港社會，分享基本的家庭狀況，也是社交聯誼的一部分。初來報到的我，在入職不久，就差點陷入歧視別的同事的罪名。那時候，剛好有一位新同事加入我們的團隊。午飯的時候，我和其他同事在閒聊，大家好奇這位新同事來自哪一個國家。當時候我衝口而出地說新同事的皮膚不太黑，應該不是來自於某國家。我說完之後，其中一位同事馬上說我歧視了新同事。那一刻，我意識到這表達在加拿大可大可小。於是我馬上連聲道歉，不作任何解釋。後來，從朋友裡聽到其他故事。她說公司的一位同事，在某個星期一，跟另外一位同事在茶水間聊天，隨意地問同事的週末過得如何，進行了甚麼活動。其後這位同事向人事部投訴，說這位朋友刻意了解他的家庭狀況，歧視他的家庭背景，這種對話原來也存在著風險。不過，原來受到歧視的感覺真的不好受。上星期，我便遇到被别人歧視的行為舉動。

那天，我在東約克的一間華人超市購物時，被一名帶著小孩，相信是顧客的人士，向我直問某貨品價錢。當時我沒有思考太多，第一個反應是回答說我不知道。不料，這位相信是顧客的人士，面露不滿，語帶責備地向我說：「你不是在這裡打工嗎？」 那一刻我呆住了。事出突然，我不知道如何回應，只好轉身離開。

這件事一直困擾了我好幾天。我不確定我是否被歧視了，但我心裏非常不舒服。後來跟一位對歧視行為這方面有認識的的朋友訴說經過。她說該人士的說話，確實可能構成歧視性言語。這句「你不是在這裡打工嗎？」看似是一個問題，但其背後含有一個刻板印象，即「亞裔/華人面孔的人在中超出現，應該是員工。」這種假設本身是基於你的族裔外貌，並非你實際的身份、穿著或行為，屬於一種基於種族的刻板印象（racial stereotype）。雖然語氣可能沒有明顯侮辱，但這句話反映了對我族裔身分的不當假定，屬於一種微歧視(microaggression）。

朋友說如果這種言語是偶發性、來自一般顧客，單次的言語微歧視通常不會構成違法。雖然這不一定達到法律定義的歧視，但它屬於不尊重、種族偏見的表現，我因而感到不舒服是合理的感受。朋友提醒說，若下次遇到同樣的情況，我應當場直接回應說「我是顧客，請不要假設。」來表達不滿與捍衛自己的尊嚴。

文：阿朗

作者：阿朗，喜歡山與海，熱愛大自然。帶着探索世界的好奇心，來到四季分明的多倫多。用心感受着每個季節所給予的美好景致，用足印去體驗加拿大多元文化的活力。期盼在路途上，能遇上相交相知的伴。