Tesla对马斯克制定新薪酬方案 10年最多袋7.6万亿 须推动市值跃升至8.5万亿美元

特斯拉（Tesla，TSLA）对行政总裁马斯克（Elon Musk）提出一项新薪酬方案，如马斯克未来10年达成一系列绩效，推算最多可获得高达9,750亿美元（约7.6万亿港元）奖励。有关方案须在11月6日股东大会表决。

最多发放12%股份

特斯拉提出新一份行政总裁绩效激励计划，在未来10年发放12批股份，合共最多4.24亿股份，占目前Tesla已发行股份达12%。如马斯克全数达标，持股将由目前约13%增至25%，可进一步巩固全球首富宝座。

定立10年里程碑 分阶段获对应奖励

有关计划要求马斯克带领集团，分阶段于2035年最终达成多项里程碑，才能获对应奖励，包括市值从目前约1.1万亿美元，跃升至8.5万亿美元；经调整EBITDA从去年170亿美元，增至每年4000亿美元。值得注意是，目前美国股王Nvidia（NVDA）为4.2万亿美元，即Tesla冀未来市值等同目前两间Nvidia。

业务上，计划亦要求累积交付2000万辆Tesla汽车、1000万个全自动驾驶（FSD）活跃用户、交付100万个特斯拉机器人（Tesla Bot）、营运100万辆Robotaxi等。

2018年薪酬方案被裁定无效 马斯克上诉

Tesla对上一次于2018年提出薪酬方案，涉及价值560亿美元股份，遭小股东入禀不满薪酬过高。去年美国特拉华州裁定其薪酬方案无效，马斯克已提出上诉。