【郵政勞資關係惡化】加拿大郵政狠批工會新要求「難以負擔」　談判或告吹

【星島綜合報道】加拿大郵政與代表5萬餘名員工的全國郵務工人工會（CUPW）勞資糾紛持續逾18個月，最新一輪談判再陷僵局。郵政公司昨（27日）會後發聲明，直斥工會「立場更強硬、訴求又增多」，部分提議更會令營運成本大增，公司批評工會方案「難以負擔」。

最新一次談判於8月27日舉行，屬於補回先前兩度被取消的會議。工會透露，加郵早前多次提出「需要更多時間審視工會最新方案」因而取消談判會議。

談判正值郵政公司財政惡化之際，其第二季度虧損高達4.07億元，收入銳減2.88億元，包裹寄遞量與去年同期相比大跌2,500萬件，顯示不少客戶已轉投其他承運商。

資深調停員William Kaplan於5月曾發布一份報告，直言加拿大郵政「事實上已瀕臨破產」，建議削減住宅派信服務、關閉部分郵局、以社區郵箱及加盟店取代，並增聘兼職人員推行七天包裹派送。

郵政公司8月27日的聲明承認工會同意以部分兼職員工應付周末派件，但指其方案「操作複雜且成本過高，難以落實」。聲明呼籲工會重新檢視方案，與公司現實困境對齊。

有專家指出，加郵語氣已極接近「退出談判桌」，雙方分歧未見緩和，前路仍極不明朗。

工會則在聲明中反擊，強調會員早已以壓倒性票數否決郵政所謂「最佳最終方案」，除非資方立場有重大讓步，否則難以達成協議，並宣布「全國禁止加班」行動持續至另行通知。

加郵工會曾於去年底舉行罷工，又於今年5月23日起合法罷工，目前罷工行動僅限於「全國禁止加班」。

5月份，加拿大郵政公司提出「最終」合約建議，包括四年加薪13%及1,000元簽約獎勵金；2日後，加郵請求聯邦部長介入，命令工會會員對此方案投票。6月12日，聯邦部長Hajdu根據《勞工法》第107條要求加拿大勞資關係委員會（ CIRB ）介入， CIRB下令工會必須舉行會員投票。

今年8月，CUPW工會會員投票，5萬3千名會員當中約81%會員投票表決，同時以近七成比數否決加郵方案。其中城市會員否決率68.5%，鄉郊會員否決率69.4%。

(圖：加通社)T15