维多利亚大学教授遭控性骚扰 校方拒绝工会申诉执意解聘

【星岛综合报道】维多利亚大学(UVic)解雇了一位任职时间最长的教授，原因是有人投诉他性骚扰两名女性，其中包括一名研究生。

据加拿大广播公司(CBC)报道，吉福德(Robert Gifford，上图)在维多利亚大学任教45年，开创了蓬勃发展的环境心理学领域，吸引来自世界各地的学生前来研究气候变迁焦虑，以及人类与周围环境相互作用等课题。

但根据劳工关系委员会(LRB)最近的两项决定，这位78岁长者于去年夏天被解雇，因为经调查发现他“重复伤害初级学者”，并且“缺乏责任感以及对其作为高阶学者义务的理解”。

LRB文件详细列举了一项针对“令人担忧的行为”的调查，并引用了吉福德发给一位他初次见面女士的电邮，当时她还是一名“访问学生”。在邮件中，吉福德提议两人在2018年的一次会议上共同发表论文时，共用一间饭店房间。

吉福德写道：“这种安排可能需要我们稍微注意一下我们在大会上认识的其他人，但这可以控制。”

电邮写道：“当然，除了共用房间之外的所有事情，都应在双方完全同意的基础上，在当下做出决定。你觉得怎么样？”

这位化名为AB的女士回应吉福德，她希望保持“严格的职业素养”。

吉福德是加拿大皇家学会会员，自1979年7月起在维多利亚大学任教，直至2024年6月被解雇。

吉福德周三表示，他对此次被解雇感到“相当悲痛”。

他说，2018年他错误地发送了那封关于酒店房间的邮件，因为他“误解了”与AB的谈话内容。但他表示，当时他已经道歉，并惊讶地发现多年后自己的言论竟然被用来攻击自己。

他说，另一宗事件发生在2021年，涉及一名研究生，她当时在新冠疫情封锁结束后返回校园。

吉福德说：“对那名学生，我犯了一个明显的错误，那就是对她说‘我被你吸引了’。”他说：“那是一个错误，因为她还是个学生，我可能不该那样说。”

吉福德表示，2021年事件发生后，他被停职，但最终获准重返教学岗位，直到2023年12月又被告知，他正因2018年酒店电邮事件接受调查。

他说：“所以我想强调的是，如果2018年事件发生在2018年，我绝对不会在两年后对那名学生说‘我被你吸引了’，因为我应该已经汲取了教训。”

尽管吉福德去年夏天被解雇，但解雇消息直到劳工委员会进行处理时才公开。该案由这位前教授发起，他质疑其教职员协会未就解雇他一事向仲裁机构提出申诉的决定。

根据劳工关系委员会的裁决，吉福德所在工会声称，大学未能提供“渐进式纪律处分”，也没有对针对该教授的指控进行适当调查。教师协会表示，这些指控并非解雇的“正当理由”。

吉福德表示，工会说他应该受到一些惩处，但不应该被解雇，校方却对此置之不理。

校方拒绝了工会推翻吉福德解雇决定的请求。去年8月，教师协会在获得法律意见后，拒绝了吉福德将申诉提交仲裁的请求。工会代表在一封电邮中向吉福德描述了这份法律意见。

(图：UVic、加通社资料图片)

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